空研工業株式会社

企業情報を詳しく見る

【仙台】空調機器ルート営業及びメンテナンス営業◇賞与実績4カ月／全国トップシェア◎

【仙台】空調機器ルート営業及びメンテナンス営業◇賞与実績4カ月／全国トップシェア◎

【大型商業施設の空調を支える◎／既存顧客メイン／異業種からの転職者歓迎／夜勤は年に1～2回のみ／年休125日／家族手当有】
■業務内容：
下記製品営業業務とメンテナンス営業業務をお任せします。
（変更の範囲：会社の定める業務）

●製品ルート営業
・仙台支店において、空調機器のルート営業業務をお任せいたします。
・お客様から問合せを受け、冷却塔や吹出口といった空調機器を提案します。
・お客様は、空調工事を担っているサブコンが主となります。
・新規飛び込みや顧客開拓は基本的にありません。
＜業務の流れ＞
（1）設備工事会社など建築関連のお客様からのお問い合わせ
（例：『新しくビルを建設する予定ですが、どの製品が合いますか？』等）
（2）ニーズに合った製品をご提案し、見積を作成
（3）工場に発注し、納期を管理
（4）納品の立会・確認
（5）請求処理
●メンテナンス営業
当社の冷却塔を設置しているお客様先へ定期的に訪問し、お困りごとや設備のメンテナンス、設備の更新を提案、メンテナンス施工現場の管理まで担当します。
＜業務の流れ＞
（1）お客様先へ定期訪問
（2）相談内容をもとに点検・部品の発注
（3）修理・工事の実施
※ほぼ外回りや外作業の立ち合いで、外出が多い仕事です。
※冷却塔は屋上に設置してあることが多いため、高所での立会が発生する場合があります。
※夜間作業を伴うこともあります。（年に1～2回あるかないか）

■管轄エリア：
宮城、青森、秋田、岩手、山形
■出張頻度：
・宿泊や直行直帰含めると月の3分の1～2分の1程度ございます。
※但し、最初の1年目は育成期間の為、出張は発生しない予定です。

■当社の特徴：
・他社にはない「技術力」（特許／実用新案）、「コスト面」（価格）、「オーダーメイド」かつ「短納期」という点において強みがあるため、圧倒的なシェアを誇っています。
・製品は大型／中型施設に納入されるため、一般の方々の目に直接触れる機会は少ないですが、施設の空調を一手に担っています。
・冷却塔とは、水等の熱媒体を大気と直接または間接的に接触させて冷却する熱交換器の一種です。当社製品は軸流送風式冷却塔の特許を取得以来、この分野で常に業界のリーディングカンパニーとして多くの実績があります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車運転免許（AT車可）
＜以下いづれかでOK＞
・法人個人折衝経験のある方（業界未経験）
・建設、プラント等の設備や現場管理のご経験（職種未経験）

■歓迎要件：
・空調設備機器の営業、空調関連機器のメンテナンス、施工管理経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
仙台支店
住所：宮城県仙台市青葉区中央2丁目9番27号 プライムスクエア広瀬通 6F
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、将来的に異動の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～480万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,500円～286,500円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
246,500円～286,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を最大限考慮いたします。
■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績 4カ月　
■業績により別途決算賞与あり（5月支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限月30,000円）
家族手当：扶養1人につき10,000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJT※外部研修制度も利用することが可能


＜その他補足＞
■任意労災保険
■役職手当：5,000円～
■単身赴任手当：80,000円／月

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、年末年始（6日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（平均取得日数8.2日）、介護休暇、産前産後休暇
※業務都合で土日祝出勤が必要な場合あり（平日に振替出勤を取得可能／月0～4回程度）