アイシン化工株式会社

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【愛知／豊田】経理　～将来の経理リーダー候補／■トヨタグループのアイシン主要4社～

【愛知／豊田】経理　～将来の経理リーダー候補／■トヨタグループのアイシン主要4社～

～アイシングループ唯一の化学製品専門メーカー「化学だからこそできる車づくり」を実現！～

■業務概要：
大手自動車メーカー、アイシングループ向け自動車部品の開発から販売まで手掛ける当社にて、経理業務全般（決第、資金管理）をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
経理担当として、単体決第／連結決第を中心に下記業務をお任せします。
・単体決簔…月次/四半期/年次の各種決業務
・連結決算…アイシン化エグループの決算の取りまとめ、決算書の作成
・資金管理…資金繰り
・会計監査対応
・税金計算、申告、税務調査対応

■募集背景：
今後の事業拡大に向けた国内外拠点の経営基盤強化

■キャリアアップ：
業計画立案や経営分析などの経営管理業務への異動や海外勤務。将来的な経理クループリーダー候補など

■働きやすさ：
・土日祝休みで年休122日、GW・夏季・年末年始共に10日前後の長期休暇が取得できるためプライベートも重視できます。
・在宅勤務やフレックスタイム制など働きやすい環境が整っている会社です。平均有給取得日数も21.4日です（2022年実績）
・家族手当や寮／社宅完備の他、グループ特有の福利厚生制度（寮・社宅利用補助、育児サービス利用補助、食事補助など）、保養所（悠遊館）・リゾートトラスト（エクシブ）など多様な福利厚生が用意されております。

■会社の特徴・魅力：
・当社は約170社で構成されるアイシングループの主要4社です。アイシングループ唯一の化学系メーカーとして、自動車用の化成品・摩擦材・樹脂部品などの開発・生産を行っております。車の走行時に発生する振動や騒音を低減して快適性に貢献する「化成品」や、車の走る／止まるに携わる『摩擦材』、車の軽量化を実現するための「樹脂部品」などが主要製品です。
・「化学だからこそできる車づくり」が特徴。化学のコアコンピタンスである「混ぜる・塗る」を活かして、クルマの「快適性」や「環境に優しいモノづくり」をお客様に提供しており、主力製品の国内トップクラスのシェア・トヨタ技術開発賞を4度受賞など、社会における確固たる信頼を積み重ねてきた実績があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
経理業務の経験3年以上

■歓迎条件：
・日商薄記2級の資格所有者
・メーカーでの就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市藤岡飯野町大川ヶ原1141-1
勤務地最寄駅：名鉄線／梅坪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める事業所（海外拠点含む）】

＜転勤＞
当面なし
将来的に海外赴任の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,300円～422,750円

＜月給＞
285,300円～422,750円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※平均年間5.16ヶ月（23年度実績）
■モデル年収：
・約580万円／30歳（月給31万賞与・家族手当（子1人）含む、残業代除く）
・約700万円／35歳（月給36万賞与・家族手当（子2人）含む、残業代除く）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規程に基づき支給
家族手当：子供１人あたり2万円／月に支給
寮社宅：社宅・独身寮あり
社会保険：※アイシン健康保険組合に加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育：新入社員教育、管理者研修、課題解決研修、問題解決研修
■グローバル研修：語学教育（英語、中国語、タイ語）、異文化理解
■専門教育：QC教育、OA教育、TPS教育、機能別教育など

＜その他補足＞
■生活支援：総合福利厚生制度（カフェテリアプラン）、パーソナルローン、財形貯蓄、アイシン総合保障制度、退職金制度等
■子育て支援制度：出産休業、育児休業、育児時短勤務、不妊治療支援制度、カムバック制度
■住宅支援：社宅、独身寮
■その他：保養所、契約リゾートクラブ、社員ゴルフ場
※福利厚生では、社員一人ひとりの希望に合わせて内容を選べる「カフェテリアプラン」を導入しています。また、家族も一緒になって交流を深める「ACフェスタ」を開催して、「企業と人」の結びつきを大切にしています。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■完全週休2日制（土・日）
■GW、夏期9日、年末年始9日（10日前後休日)
※有給休暇は入社3ヶ月後に10日付与