株式会社ＮＴＴデータ東海 【名古屋】経理・プロジェクト審査・購買 ～転勤なし／リモート可～＜E-02伏見＞

【名古屋】経理・プロジェクト審査・購買 ～転勤なし／リモート可～＜E-02伏見＞

～売上高3.5兆円を誇る国内最大級のシステムインテグレータであるNTTデータのG会社/売上高180億/有給平均取得日数18.1日/平均勤続年数13年/育休復帰率100%(男性育休取得実績あり)～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）経理業務
・各月及び第1～4四半期決算（伝票作成・支払依頼処理取りまとめ、月次処理対応等）
・税務対応（税理士法人の点検対応、税務申告対応、国税対応等）
・監査対応（監査役監査、J-SOX、グループ内監査、自主点検、固定資産・備品棚卸等）
・資金対応（資金繰り、振込不能対応等）
・制度対応（経理関連規程の制定・改定・周知・指導等）
・システム対応（会計システムのマスタ管理、窓口対応等）
・経理処理に関する社内外・経理業務委託先との対応、社内決裁の財務審査

（2）プロジェクト審査業務
・見積提出時等における財務的観点の審査及び支援（会議体への出席含む）

（3）購買業務
・制度対応（購買関連規程の制定・改定・周知・指導及びシステム対応等の窓口）
・購買処理に関する社内外・経理業務委託先との対応及び社内決裁の財務審査

■キャリアステップ：
◇入社後1～2年…経理業務全般を把握するため、配属先の業務を一通り経験。習熟後は経理業務の品質向上、効率化や新たな取組の提案・実施を実現いただきたいと考えています。
◇入社後2年以降…配属先の業務について、担当リーダーとして社内外への情報発信、後進指導などの業務も実施いただく想定です。担当のマネジメントを通じてキャリアアップを目指すことも期待しています。希望や適性に応じて、事業計画・企画系業務やその他スタッフ系業務等への異動も可能です。

■配属先について：
部長1名、課長代理1名、主任1名で構成されています。
※候補者の方には課長代理層のポジションを期待しています。

■当社の強み：
・NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえ、お客様に最適な情報システムを戦略立案から企画、設計・構築、運用・保全まで、トータルコーディネートしご提供しています。
・地方自治体、金融機関、製造業及び社会インフラ企業等各分野のお客様に対し、特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入ができます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記すべての条件に当てはまる方
・経理業務に携わった経験がある方（5年以上）
・日商簿記2級以上又はビジネスキャリア検定（経理・財務管理）2級以上又はFASS検定B以上
・Excel〔四則演算、ピポット集計、簡単な関数〕及びPowerPoint〔説明資料作成等〕に習熟している方

■歓迎条件：
・経理・税務に関する知識（特に原価計算の知識）がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-17-21
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める事業所】
東山線伏見駅から徒歩1分
※テレワーク率：部署全体で70%

＜転勤＞
無
原則転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
※コアタイム無も制度有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※特別休暇（出産・育児・生理）および病気休暇は、試用期間中は無給
※試用期間中は育児休職、介護休職のみ取得可

＜予定年収＞
625万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～270,000円

＜月給＞
220,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキルに応じて決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回
【25H/月時間外相当を含むと以下を想定】
◇課長代理の場合…年収625万円～749万円／月39万円～47万円
◇課長の場合…年収800万円～900万円／月56万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカル研修、スキルアップ研修、分野別研修等を実施

＜その他補足＞
■時間外手当、子育て・介護手当、旅費
■NTT企業年金基金
■財形貯蓄制度
■持株会
■永年勤続表彰制度
■社内サークル制度
■持家取得支援制度
■育児・介護短時間勤務制度
■健康診断（年1回）
■妊娠中の女性社員の通勤緩和

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※有給休暇の平均取得日数 18.1日
年末年始休日（12/29～1/3）、夏期休暇（5日）、ライフプラン休暇、特別休暇（出産・育児・生理／男性取得実績あり）、議員休職