帝人フロンティア株式会社

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【大阪】サステナビリティ推進（環境ビジネスの企画・立案・推進）～帝人グループ中核の大手繊維専門商社～

【大阪】サステナビリティ推進（環境ビジネスの企画・立案・推進）～帝人グループ中核の大手繊維専門商社～

～環境戦略「THINK ECO」を掲げ、サステナビリティを経営の中心に置いて企業活動を推進しています～
■業務内容：
当社にてサステナビリティ経営を企画・立案・推進していただきます。適性、要望に応じて環境ビジネスの企画・開発・運営・管理・PRなどご担当頂きます。
・繊維 to 繊維の水平リサイクル（資源循環実現に向けた技術開発）
・ビジネスプランの企画立案と推進（仕組みづくり）
・環境ビジネスプロモーション（啓発活動の企画実施、広告・発信）
※展示会、学会の対応などで月に1~2回程度国内出張の可能性があります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ミッション：
当社は業界リーダーとして、人々の暮らしを進化させるだけでなく、美しい地球でありつづけるために私たちは環境にやさしい、ものづくり・仕組みづくりにも取り組んでいます。

■私たちが考えるTHINK ECO：
（1）素材からエコにこだわろう
限りある資源を節約するため、リサイクルされた原料を積極的に使用。また、自然界にあるものを活かした素材も開発しています。
（2）きれいな空気と海を守ろう
ものづくりでは、自然環境に有害な化学物資をできるかぎり使わず、また排出しないことを心がけ、美しい大気や海洋を守ります。
（3）省エネな毎日を送ろう
限りある資源を節約するため、リサイクルされた原料を積極的に使用。また、自然界にあるものを活かした素材も開発しています。

■組織構成：
サステナビリティ戦略推進部は20名程度で構成されています。

■全社働き方情報（2022年度実績）：
・平均有給取得日数…13.3日／年
・平均残業時間…12.0時間／月
・育休・産休取得者…産休18名、育休32名（うち男性4名）

■当社について：
帝人フロンティアは「メーカー」と「商社」という２つの異なるDNAが融合した企業体です。これまでになかった製品・サービスの創出にこだわる視点と、世界のトレンドをいち早く読みとり、市場ニーズにスピーディに対応する視点。繊維業界ではほかに類を見ない、この２つの視点をあわせ持つハイブリッド型組織から生まれるシナジーが私たちの強みです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・戦略的な計画を立案し、その実行まで一貫して手がけた経験をお持ちの方
　※広報、営業、開発などのご経験お持ちの方歓迎します。

■歓迎条件：
・環境ビジネス関連の実務経験者
・CSR、環境ビジネスプロジェクト、プロモーション実務経験者
・化学（有機、無機）の知識、実務経験のある方
・TOEIC(R)テスト 600点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～390,000円

＜月給＞
260,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、現給・能力・経験を考慮した上で決定します。
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月150,000円まで）
寮社宅：転勤社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職年金制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■持ち株制度
■財形貯蓄制度
■従業員貸付金制度
■カフェテリアプラン
■各種クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇　等
※年間休日122日（2023年度）