ａｔａｍａ　ｐｌｕｓ株式会社 【在宅可】自社サービス「atama＋ オンライン塾」の運営担当～新規サービスの企画・推進をお任せ～

【在宅可】自社サービス「atama＋ オンライン塾」の運営担当～新規サービスの企画・推進をお任せ～

■業務内容：
自社サービスである「atama＋ オンライン塾」のサービス拡大に向けた課題発見から解決策立案、実行までを、実際に運営を担っていただきながら推進いただくことを期待しています。（変更の範囲：会社の定める業務）
※生徒への直接の学習サポートは現在アルバイト講師が担当しています。
具体的には
・生徒の満足度向上、成績向上に向けた施策の企画、実行
・オンライン塾サービスの運営効率化に向けた施策の企画、実行
・在籍生の学習サポート方針の立案
・在籍生の保護者とのコミュニケーション
・アルバイト講師の育成、マネジメント
・オンライン塾サービスにおける新施策の企画

オンライン塾事業は、サービス運営チームのほかに、AI教材「atama＋」や指導サポートツールの開発を担当するチーム、システム基盤の運用を担当するチーム、マーケティングチームなどと共に推進しています。
サービス改善を実行する際には、エンジニア、デザイナー、マーケターなど別職種とも密に連携を取りながら業務を行います。

■ポジションの魅力・やりがい：
◇新規事業の拡大フェーズを経験することができます
オンライン塾は2023年に立ち上げたばかりの新規事業です。これから整備していく部分もあり、サービスそのものの再構築も重要となるフェーズです。
事業の立ち上げ・拡大に向けた課題解決を、コアメンバーとして主体的かつ幅広く担うことができます。
◇実際の教育現場に携わることができます
直営塾のため生徒さんの将来の目標・学習におけるお悩みや、お子さまの進学・教育方法に悩む保護者さんのご様子など、教育のリアルな現場に日々触れながら業務を進めることになります。
実際の教育現場に携わることで知見を深めることが出来ます。また、全国の中高生の成長に直接貢献している実感は何ものにも代えがたいほどのやりがいとなります。
◇ビジネス経験、顧客折衝経験を活かすことができます
全国数万人の生徒へより良い学びを届けられるサービスに進化させるため、オンライン塾の運営は常に改善をし続けています。そこにはビジネス目標の達成に向けた課題解決・PDCAの経験が必要とされています。また、業界問わず顧客折衝経験をお持ちであれば、お客さまや社内のステークホルダーとスムーズに業務を進めご活躍いただくことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界経験不問＞
■必須条件：
必須スキル
・1年以上の顧客折衝業務のご経験　※教育業界でのご経験は不問です。
・他チーム、他社と協働したご経験
・業務改善、オペレーション改善のご経験

■歓迎条件：
・toC向けのWebサービスにおける業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル3F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
現在は、オフィス勤務とリモート勤務を組み合わせた運用ですが、出社方針は今後変更する可能性があります。
※2024年9月に飯田橋に移転予定です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

＜予定年収＞
460万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,988円～369,942円
固定残業手当/月：82,262円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
316,250円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験・能力とマーケット水準を考慮し決定いたします。
※給与に加え、ストックオプションを付与しています。
■給与改定機会：年2回
■賞与支給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■PC選択可
■自転車通勤可
■ストックオプション制度
■屋内原則禁煙（喫煙室あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社時付与）、年末年始休暇、慶弔休暇