株式会社ランドパワー <販売サービス経験者歓迎>【日本橋／営業】◆営業の基本を学べる◆年休120日／転勤・出張無

<販売サービス経験者歓迎>【日本橋／営業】◆営業の基本を学べる◆年休120日／転勤・出張無

◇◆第二新卒歓迎★販売サービス職から営業職に挑戦したい方歓迎★営業職として市場価値UP★研修制度充実★転勤・出張なし★年休120日★基本土日祝休★インセンティブあり★住宅手当あり◆◇

■お仕事内容
仲介業者からの紹介や不動産流通サイトを閲覧し、当社で販売する投資用マンションなど不動産物件の仕入れ業務をお任せします。
※変更の範囲：会社の定める業務

＼営業手法に関して／
仲介業者からの紹介や不動産流通サイトを閲覧し物件を見つけるため、新規開拓やテレアポ業務が一切ありません。

＼お仕事の流れ／
（1）仲介会社からの不動産物件をご紹介いただくか、ご自身で不動産流通サイトを閲覧いただき、不動産物件を見つける。
（2）仲介会社や不動産所有者と交渉し、物件を購入する。
※購入物件の契約書作成などの事務作業も一部ございます。

■未経験でも安心の研修制度！
１年目は先輩がほぼつきっきりでフォローしますので、営業未経験の方でも安心してください。宅建など資格の取得もサポートします。
<入社後1か月は座学研修>
（1）元営業マンの方から、不動産の仕組みをお教えいたします。
＜その後は..＞
（2）マンツーマンで先輩が言葉づかいやお客さまへの挨拶や電話のかけ方など、基本から丁寧にお教えします。
（3）徐々に仲介会社とのやり取りや不動産流通サイトの使い方などを学んでいただき、物件を購入するまでの流れを習得いただきます。

■成果はインセンティブで還元！
1件あたり3～7万程の物件を最低でも月3～8件、最大10件程獲得いただきます。未経験の方でも月最低3件は契約が取れるように、経験豊富な先輩がフォローしますのでご安心下さい。

■休日に関して
不動産業界では珍しく、基本土日祝休で年休120日としっかり休めます
月に２回土曜日出社はありますが、日祝は必ず休みになります。

■会社方針
「人として魅力的になる」という行動指針がございます。弊社の財産は「人」そのものです。だからこそ、何よりも人を重視した採用・研修を行っております。社員一人一人がチャレンジを通して成長できる環境を整えてお待ちしております。
▼スタッフ紹介ページ：https://www.landpower-mirai.com/partner/

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・販売・接客サービス、営業等の何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方
◎消防士や自衛官、アルバイトや契約社員など正社員以外での就業経験をお持ちの方も是非ご応募下さい！
◎業界未経験・職種未経験歓迎！
◎人物重視の選考になります！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本町4-5-13 日本橋本町THビル2F
勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
PMは1時間に10分の休憩を挟み、業務の効率化を図っています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は下記になります。
・月給：22.5万円
・基本給：１８万円
・みなし残業制度：有 ※みなし残業制の場合：15h/3万（超過分は別途支給/振替制度あり）
・その他固定手当（必ず支給されるもの）：1.5万円(職能給)

＜予定年収＞
420万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～700,000円

＜月給＞
300,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり（個人営業成績に応じる）
■賞与：なし（インセンティブ制度あり）
■手当：営業交通費、資格手当、役職手当
※上記はインセンティブを含んだ額になり目安年収になります。これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・上限月10,000円
住宅手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度(65歳まで)

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・社外研修
・資格取得に向けた社内勉強会

＜その他補足＞
■各種保険完備
■資格手当
■役職手当
■産休育休制度有り
■各種レクリエーション

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■基本土日祝休
※第1・第3土曜日は出社になります。
■年末年始休暇、GW、夏季休暇など