シタテル株式会社 【虎ノ門／在宅勤務可】企画推進◇企業の課題解決を行う企画推進担当／企業の進化に携わる◇

【虎ノ門／在宅勤務可】企画推進◇企業の課題解決を行う企画推進担当／企業の進化に携わる◇

私たちは、革新的なプロダクト「sitateru CLOUD」と「sitateru　MARKET」を軸に事業展開する技術スタートアップです。衣服モノづくり産業のDXを推進し、伝統的なアナログプロセスを変革することを目指しています。私たちのビジョンに共感し、共に成長していく仲間を募集しています。

■ミッション：
企画推進担当として、部署間の連携を図りながら、各部門が目標数値を達成できるよう横断的な企画を策定し、計画に基づいた効果的な推進を行います。開発チームや事業推進チームと協力し、PDCAサイクルを適用してプロダクトの進化を促進します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・企画のマイルストーン策定とチューニング
・実行可能な企画の立案と改善（業務改善等含む）
・企画の管理と推進支援
・KPIとその他の重要指標の策定とモニタリング
・現場の課題吸上げと改善活動への参画

■現行対応中の課題例：
現場メンバーと連携しながら、下記課題にアプローチしております。
入社後はご自身の適正によって既存課題にも適宜アサインさせていただきつつ、新たな課題にも取り組んでいただく予定です。
◇採用領域：採用プロセスにおける課題抽出と課題解決のための実行支援
◇事業領域：中中期をを据えた事業検討、及びPoCトライアル推進（外部パートナーとの連携含む）
◇可視化：社内重要指標の可視化に向けたBIツール作成成援（Tableau等）
◇推進現場の改善：
・営業KPIの策定定援及びモニタリング体制の構築
・SFAを活活した営業数字の業務フローの構築
・利益率向上のためのBPR ・営業受注率の改善のための提案資料型化や営業フロー改善

■働く環境：
多様化が進む個々人の生活環境や実現したいことを叶えられるよう、柔軟で様々な働き方を用意しています。 フリーアドレス、条件付リモートワーク、フレックスOK。時間や場所にとらわれることなく一番バリューを発揮できる働き方をすることができます。

◆企業概要：
衣服やライフスタイル産業のサプライチェーンに関わる全ての人々が、場所に依存することなく、円滑にコミュニケーションを取り、スムーズに事業を行える環境を提供。プラットフォームを通じて、閉鎖的だった業界をオープンにすることを掲げてい？

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・部署横断プロジェクト推進のリーダー経験
・定量/定性での企画管理経験（営業実績や部署横断のPJ施策等）
■歓迎条件：
・企画部署での実務経験
・スタートアップでの実務経験またはスタートアッププ援経験
・SaaSやテクノロジー分野での経験
・コンサルティングファームでの実務経験、またはそれに類する経？

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都港区虎ノ門1-2-11 ザ・パークレックス虎ノ門2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
本人希望なければ基本的に転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円～624,000円
その他固定手当/月：4,000円
固定残業手当/月：63,300円～118,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
400,300円～746,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限別途規定有
住宅手当：東京勤務は地域手当有
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
長期勤続手当（3年毎）、地域手当（東京勤務のみ）、非喫煙手当、結婚祝い金、出産祝い金、災害見舞金、社内コミュニケーション制度、フリーアドレス、ストックオプション制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝日/夏季2日※自由取得/年末年始4日