ＢＣＪａｐａｎ株式会社 【世田谷】財務経理部長◆代表直下で財務戦略にも携われる／高級車『ジャガー』等の正規販売店／土日祝休み

【世田谷】財務経理部長◆代表直下で財務戦略にも携われる／高級車『ジャガー』等の正規販売店／土日祝休み

～ご自身のご知見を試したい方へ／代表直下で投資、M＆Aや財務戦略の立案にも携われる／業績拡大中の成長企業／土日祝休み～

■組織構成とミッション：
当社の経理部には、マネージャー（50代前半女性）1名のもと、経理の日次～月次業務をを担当しているメンバー（40代女性）が3名おります。
現在は財務業務を代表が、日次業務・決算業務のチェックやメンバーマネジメントをマネージャーが行っております。
今回入社いただく方には、マネージャーの上長として、財務業務・経理業務のチェック・メンバーマネジメントをお任せいたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
◇財務※メイン業務
・財務戦略の立案
・予算、資金管理
・資金調達（銀行融資、株式発行など）
・余剰資金の運用（投資、M＆Aなど）
◇経理
・決算業務、税務業務などのチェック
・業績報告資料のチェック
・専用システム（大塚商会スマイル、JDL、一等書記官）を用いたグループ５社の全体管理
◇マネジメント
・経理部員5名の管理監督

■事業内容：
ジャガー・ランドローバー車の新車販売、中古車、アクセサリー販売、整備、修理、車検、買取、損害保険代理業務、各種保険取次業務、オートローン・オートリースの取次業務、古物商届出

■同社の魅力：
弊社グループは、社員同士のコミュ二ケーションを大切にしながら、お客様にはプロとしての責任とプライドを持って接し、且つ楽しく働くことをコンセプトにしています。
ジャガーXEを始め、発売以来大人気のレンジローバーイヴォーク、大好評の新型ディスカバリー・スポーツなどを擁し、今後国内で最も成長が期待できるブランドであるジャガー・ランドローバー、オートバイブラント「トライアンフ」を取り扱っているため、近年急速に業績が拡大しております。

■GRAZグループとは：
東京に本社を置き、ジャガー・ランドローバーの正規ディーラー4拠点を運営するBCJapan株式会社、
横浜に本社を置き4拠点を運営するミッドランズ株式会社 、
トライアンフ・グルック(中古車)を運営する株式会社ベル、
アストンマーティン銀座・横浜を運営するグラーツオートモビール株式会社、
ジープの正規ディーラーを運営するシリウス株式会社、
などから構成されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理の実務経験3年以上（日次業務～月次決算・年次決算までの一通りの実務経験）
・財務として金融機関折衝／資金調達経験
・マネジメント経験（人数不問）

■歓迎条件：
・自動車ディーラーの経理経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区玉川台1-9-5
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は無い予定

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※営業時間：10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に差異はありません。

＜予定年収＞
840万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：525,000円～625,000円

＜月給＞
525,000円～625,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職の給与を考慮して決定いたします。
※昇給・昇格あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用最長65才

＜教育制度・資格補助補足＞
--


＜その他補足＞
■確定拠出年金
■車両購入支援制度あり
■ドレスコード：ビジネスカジュアル

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■当社パーソナルカレンダーによる公休日を選択
■有給休暇：入社3ヶ月経過後3日付与、以後4、5ヶ月経過後各1日付与、6ヶ月経過後5日付与。それ以降は、会社就業規則による。