株式会社タノム 【全国フルリモート】フィールドセールス/導入実績10万社◆受発注・販促支援SaaS◆子育て世代活躍中

【全国フルリモート】フィールドセールス/導入実績10万社◆受発注・販促支援SaaS◆子育て世代活躍中

【フルリモート可／フレックス／年休120日・土日祝休み／子育て世代活躍中／10万社の導入実績あり！受発注・販促SaaS『TANOMU』の開発・運営企業】
　
卸業者と飲食店との間の受発注・販促を効率化するBtoB SaaS『TANOMU』のセールスをお任せします。中小企業のお客さまに対しオンラインにてサービスの説明、提案～受注～導入支援（サクセスチームと連携）まで幅広い業務を担当いただきます。
【変更の範囲：当社における各種業務全般】
　
■具体的には：
・商談（対面／非対面）
・商談後の見積もり作成、提案
・受注後のデータセットアップ
・導入後安定稼働までのオンボーディング
・展示会出展対応
・代理店契約交渉～フォロー対応
・顧客課題のヒアリング
・開発要望を社内へ提案
※感染症対策として、オンライン商談を推奨しています。
　
■対象顧客：
・中小企業メイン※一部大企業あり
・対象地域：全国（北海道から沖縄まで）
　
■入社後について：
入社後3ヶ月間は、メンター（教育担当）が立ち上がりをサポートします。業界理解、業務理解のための教育コンテンツが充実しています。
・オンボーディング／卸業務に関する資料
・機能チェックシート
・ロールプレイング研修
　
■キャリアパス例：
チームリーダーへの昇格や、広報PRやマーケティングの部署等へのキャリアチェンジ等
　
■TANOMUについて：
飲食卸業界向けの受発注・販促サービスです。
お客様の要望を受けながらほぼ毎週、機能改善を行っており、お客様毎に機能のカスタマイズが幅広く可能です。
電話やFAXでの受発注業務は煩雑なため、読み違いや入力ミスなどの人的ミスが多く発生してしまったり、人手不足など課題がいまだに多くある領域ですが、そのような課題を解決するための受発注をスマホで簡単に行える卸売業者のためのサービスです。
　
■働く環境：
従業員は経営陣も含め子育て中の家庭が多く、働く時間帯や急なお迎えなど理解のある職場環境なので自身のライフステージにあわせた働き方が可能です。
　
■働く魅力：
・プロダクト改善に必要な企画力／提案力を身につけることができる
・チームとともにサービスを成長させていく推進力を身につけることができる

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・提案型法人営業の経験（オンライン商談でクロージングまでの契約締結手続き）
・ユーザーの課題を深堀するためのヒアリング力
・長期的に粘り強く関係性構築するための高いコミュニケーション能力

■歓迎条件：
・インサイド、フィールドセールスの経験
・BtoB SaaS事業に携わった経験
・提案型営業の経験（オンライン商談でクロージングまでの契約締結手続き）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-6-7 トーエイ・ハイツ 1A
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社および自宅】
商談状況次第でオフラインでの対応をしていただくケースもございます。
オフラインでの商談が難しい場合にはあらかじめご相談ください。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準となる1日の労働時間：8時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用と同条件

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,000円～375,000円
その他固定手当/月：7,000円
固定残業手当/月：59,000円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
252,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
※その他固定手当：リモートワーク手当（5,000 円）、営業通信手当（2,000 円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■フレックスタイム制
■フルリモート可
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、特別休暇（結婚休暇、ワクチン休暇）
※病気休暇で入社時に3日付与