株式会社Ｆｌｏｗ 【全国フルリモート】Webエンジニア※著作権侵害対策サービス／上流工程◎◆副業可／柔軟な働き方が叶う

【全国フルリモート】Webエンジニア※著作権侵害対策サービス／上流工程◎◆副業可／柔軟な働き方が叶う

～著作権に関わるWebアプリケーションの開発（フロント、バック、インフラ）/安定基盤×裁量大/働きやすさ◎/100%自社内開発～

当社は、放送、出版、アニメ、映画、音楽といった日本のエンターテイメント業界の著作権侵害対策を行っています。本ポジションは、著作権に関わる様々なWebアプリケーション開発をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容
以下プロジェクト事例に記載のあるようなプロジェクトにて、顧客との折衝を除いた要件定義、設計、開発、テスト、運用・保守、など適性に合わせてお任せいたします。
※ご希望によっては顧客折衝やマネジメントもお任せできます。

■プロジェクト事例
（1）著作物確認Webアプリケーションの開発
メンバー：2名（エンジニアリーダー、エンジニア）
使用技術：Python/Django/Nginx/AWS
お客様の課題をヒアリングし、著作権者が自分の著作物であるかを確認し、申し出をすることができるWebアプリケーション開発。

（2）著作物に対する補償金受け取り申請Webアプリケーションの開発
メンバー：2名（エンジニアのみ）
使用技術：React/Python/Django/Nginx/AWS/Docker
補償金を受け取るための個人情報を入力するWebフォームの開発。お客様が安心できるセキュリティを考え、アジャイル形式でお客様を巻き込みながら開発。

■組織構成
社長1名、CTO1名、正社員12名、アルバイト14名
※20-30代中心
※チーム構成は1～3名程度(基本的にはプロジェクト管理者と開発者によって構成。プロジェクト管理者がそのまま開発を行う場合も有)

■就業環境
全国フルリモート(日本中どこからでも就業可)、時差出勤可、実働7.5h、月平均残業20h、副業可、年休126日、土日祝休、
※子育て中の社員もおり、中抜けも可能です。

■当社の魅力
・著作権侵害対策の業界でトップクラスの実績があり、長年の信頼関係から継続的に案件をいただています。
・フルリモートですが、定期的な会議やSlackを通して社員同士でコミュニケーションを取っています。
・100％自社内開発です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・バックエンドの開発経験
・フロントエンド：何かしらの経験あり
・AWS：何かしらの経験あり

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎3-2-9 アクア目黒3F
勤務地最寄駅：JR/地下鉄線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※フルリモート制度（出社も可能ですが、している人はいないです）※基本リモートワークなので全国どちらにお住まいでもOK
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はありませんが、プロジェクトによっては出張または出向があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■8:30～22:00の間で7時間30分勤務■残業平均20時間／月（プロジェクトによって異なります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,623,040円～4,796,160円
固定残業手当/月：75,780円～100,320円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
377,700円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■決算賞与（過去15年の支給実績あり）
■人事考課制度　年2回（12月、6月）
※定期昇給無し、面談・評価機会 年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険を利用しています。

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術書は会社で購入可能：社内でシェアする必要があるため、紙媒体のみ可能
・セミナー等の受講補助：社内でシェアする必要があるため、レポート作成や報告会をおこなう必要あり

＜その他補足＞
・深夜勤務手当
・休日勤務手当
・インフルエンザ予防接種負担
・副業OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（7～9月で自由に5日）、年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、つわり休暇、育児休業 等
◎有休消化率8割超え！業務に影響がなければ自由に取得することができます！