株式会社日本陶業 【東京】タイル工事の施工管理　※転勤なし／直行直帰可／年休125日／ワークライフバランス◎

【東京】タイル工事の施工管理　※転勤なし／直行直帰可／年休125日／ワークライフバランス◎

【転勤なし／直行直帰可／実働7h半・残業月40h程(閑散期は残業月20h程)／打合せ～見積～現場管理等を一気通貫で担当・裁量◎／完全週休２日制（土日祝)／年休125日】

■仕事内容
商業施設や公共施設等の案件を担当する当社において、建物の外壁や内壁のタイル工事における施工管理業務をお任せします。
書類作成等のデスクワークは、事務スタッフがサポートしますので、管理業務に集中することができる環境です。入社後、現場業務に慣れてきたら、工事の見積書作成や予算書作成などのデスクワークもご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

～業務の詳細～
・ゼネコンとの打合せ
・見積対応
・協力会社との契約管理
・現場管理(安全管理・就業管理・工程管理)
・施工図の外注 など

▽案件詳細
専門工事を行っているため、比較的現場拘束時間が短く自身で業務コントロールしやすい点が特徴です。
・案件の規模：1千万～２億規模
・期間：３か月～1年程
・対象エリア：一都三県　※自宅から直行直帰も可能です。
・担当案件数：５～10件程度
※メンバーは５件程度からスタートし、主任クラスでは大小あわせて10件程を担当いただきます。

■配属組織：
配属先の東京本社では、現在15名のタイル工事の施工管理スタッフが働いています。

■働き方
・年間休日125日！
・完全週休二日制（土日祝）
・転勤無
・自宅から直行直帰可
※基本的に10年以上の施工管理のご経験のある方以外、出張を伴う案件を担当することはありません。
・残業は月40hほどですが、閑散期は残業月20h程度
・iPadの貸与のほか業務用アプリの導入も進める等、業務効率化にも力を入れています。

★ワークライフバランス充実！★
社員一人の働き方をより良くするために、積極的に有給取得の推進や、柔軟な働き方のもとで仕事を進めています。
→GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇など

■当社の魅力
★当社は創業120年以上の老舗企業です。専門工事会社として安定経営を続けています。
★誰もが知る有名施設の施工を手掛けています。街のシンボルとなっているような有名施設を手掛けることもあり、完成した際には都市景観創造の一翼を担った達成感を味わうことができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・タイル工事や、石工事のご経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋箱崎町43-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月40hほどです。(閑散期は残業月20h程度)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～510,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
250,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給25万円～52万円＋賞与年2回＋時間外手当＋家族手当など各種手当
※上記金額には、業務手当1万円他一律支給の手当含みます。
■昇給（年1回）
■賞与年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：2万3000円／月、子1人：6500円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援（施工管理技士の講習会を社内で実施、受験費用を補助）

＜その他補足＞
■出張手当
■役職手当
■社員持株制度
■社員旅行
■iPhoneとiPadを貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇
※5日以上連続休暇の取得可