渥美坂井法律事務所・外国法共同事業 【内幸町】パラリーガル／危機管理分野◇海外120ヵ国におよぶ国際的な総合法律事務所／家賃補助有

【内幸町】パラリーガル／危機管理分野◇海外120ヵ国におよぶ国際的な総合法律事務所／家賃補助有

【国内系で初めて外国法共同事業を立ち上げた総合法律事務所／ワンストップのリーガルソリューションを提供／年休127日】
■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務
弁護士の指導・監督のもと、以下の業務を担当いただきます。
・不正調査、内部通報への対応・調査その他危機管理関連サポート業務を担当いただきます。　
調査におけるメールその他資料の分析やヒアリング補助、各資料の作成・編集等の幅広い業務を担当いただきます。
・特に内部通報制度の運用については、わが国有数の先進的なサービスを提供しています。
当事務所の一員としてスムーズにコミュニケーションが取れる方、
繁忙状況や取扱分野の拡大・変更に柔軟に対応できる方、
細かい事務作業を正確・迅速に行える方、を募集します。

■組織構成：
マネージャー1名（40代）
スタッフ13名（20代～30代）
※産休・育休取得実績（現在も取得者有）があり、女性の管理職も多く長期就業できる環境が整っております。

■働き方：
就業時間は下記のいずれか1パターンを選択いただきます。
9時00分から17時00分、9時30分から17時30分、10時00分から18時00分
※事務所勤務とテレワークを併用しています。

■特徴・魅力：
(1)働きやすい環境：
・育児・介護休業、リフレッシュ休暇制度を設けるなど、女性が働きやい環境を整えています。
・入社した社員の定着率も良く、事務所設立からの方も在籍しています。
・また住宅手当をはじめ各種福利厚生も充実。中長期的にご就労いただける環境です。
(2)グローバルな案件に関わることができる：
・同事務所は、弁護士、外国法事務弁護士および外国弁護士約220名、スタッフを含めると約400名の事務所規模です。
・ファイナンス分野、コーポレート分野を中心に、国内案件及びクロスボーダー案件を幅広く手掛け、案件が急速に増えています。
(3)海外展開
・同事務所はクロスボーダーの取引を主に取り扱ういわゆる渉外法律事務所です。
・ロンドン、ニューヨーク及びフランクフルトに拠点を有し、国際業務経験豊富な弁護士、外国法事務弁護士、外国弁護士等が、欧米から中東・アフリカまで約120か国におよぶ広範な海外ネットワークを活用し、国際案件にも適時に対応可能な体制を整えています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎要件】
・不正調査を含む危機管理業務のご経験をお持ちの方
・捜査機関等での勤務経験をお持ちの方
・公認不正検査士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町（A7出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所（会社が認めた場所に限る）】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～17:00
9:30～17:30
10:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～350,000円

＜月給＞
255,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験・能力に合わせて判断いたします。
・賞与： 年2回
・給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：※該当者のみあり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
・東急ハーヴェストクラブ会員
・育児・介護休業制度
・病児保育補助制度
・産業医・産業保健師への定期相談
・定期健康診断、人間ドック（35歳以上）受診
・リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じて、休暇と金一封を支給。勤続年数は、5年、10年、15年、20年、25年、30年が対象）
・従業員研修・留学援助制度
・Overtime meal 制度
・オンライン懇親会の費用補助制度
・有志活動（ランニング、テニス、ゴルフ等）
・早期退職優遇制度
・在宅勤務手当（該当者）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期休暇4日、年末年始6日、ゴールデンウィーク特別休暇1日、シックリーブ最高10日(初回比例付与)
年次有給休暇（試用期間経過後10日、最高20日※繰越は合計40日まで可能／繰り越し年度の上限無し）