株式会社クラタコーポレーション 【広島県東広島市】空調機器の法人営業～BtoBのルート営業中心/販売経験者からでも活躍出来る環境～

【広島県東広島市】空調機器の法人営業～BtoBのルート営業中心/販売経験者からでも活躍出来る環境～

【未経験者も歓迎/大手メーカー製品を中心としたルート営業メインで営業のしやすさあり/長期的な研修制度あり/勤続年数も10年越えと、長期就業しやすい環境です】
■業務内容：
ダイキン、東芝キャリア、三菱電機などの大手メーカー製を中心とした空調機器などの法人営業です。
個人宅への営業などではなく、建築会社（ゼネコン、地場工務店、ハウスメーカーなど）、店舗、病院、学校を対象に空調機器提案です。配属予定の東広島事業所では、自動車部品メーカーやその他製造工場といった東広島市にある工場案件がメインとなります。工場は広い為、部分部分で更新をかけていく提案や、顧客のお困りごとをヒアリングし幅広い商材を提案します。
新規活動も行ってはいただきますが、当社は1972年創業の老舗企業で、地場企業との繋がりが強く、約8割ほどは既存顧客や過去の取引顧客などを中心としたルート営業を予定しております。
【変更の範囲】当社の定める業務

■業務内容詳細：主な業務内容としては、下記のような業務を予定しています。
・ニーズ収集やそれに応じた提案活動、金額の見積もりなどの営業活動
・受注後の工事スケジュールの調整や協力会社（施工会社など）との調整
・納入後のアフターケア（使い勝手の確認や要望などの吸い上げ）
・他取扱い商材（給排水設備や滅菌・殺菌設備、切電・節水機器、フッ素塗装など）の提案
決して“売り切り“ではなく、納入後もアフターケアや他商材の提案を通じた、顧客との長いお付き合いとなる点に特徴がある業務です。

■営業スタイル：
既存の顧客から新店舗計画を事前にヒアリングしたり、施工の打ち合わせなど顧客との関係構築が重要重要になります。長期的な顧客との良好な関係構築を行う営業スタイルです。また、学校や病院は入札対応を行います。

■ミッション：
企業とのコンタクト（電話、訪問、メールなど）は多く取るように活動を行っています。ただし強制的なものではなく、目標から逆算して活動内容を決めていくなど、自主性に期待しています。日々の顧客接点から、ニーズが出た際に第一想起されるような顧客との関係性を築ける営業担当を目指していただきます。

■ご入社後：
入社後1～2年を目安に【現場での就業（施工、メンテナンス）】を経験いただき、当社の営業に必要な知識を身に着けて頂きます

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝経験がある方（販売・サービス経験がある方）で上記業務に挑戦したい方

■歓迎条件：
・営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
東広島事業所
住所：広島県東広島市八本松西2-1-17
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】当社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありませんが、総合職採用ですので将来的な可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間は27h／月です（個人差・繁閑によります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は契約社員となり賞与なし。その他の条件や待遇等に変更はありません。
試用期間後は筆記試験・面談にて正社員登用試験を受けていただきます。
（筆記試験・・事前に問題例を配布）過去の社員登用率は８割以上です。

＜予定年収＞
320万円～440万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～302,750円

＜月給＞
200,000円～302,750円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記には想定される残業代を含みます
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回※試用期間中6箇月は支給なし



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：21,000円を上限に支給
家族手当：扶養1人につき10,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社当面は先輩社員との同行営業を中心に、OJTにて業務を習得いただきます。また目標設定も半年経過を目安に設定されますので、じっくり基礎を学んでいただきます



＜その他補足＞
社内フィットネス設備、レクリエーション、社員旅行（年1回）、新入社員歓迎会、忘年会　など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

週休2日制（土、日）　※毎月最終土曜は出勤日です
祝日、夏季・年末年始休暇　など