パナソニック プロダクションエンジニアリング株式会社 【大阪・門真】制御部品調達／QCDの確保◆パナソニック製品をつくる先端設備メーカー◆年休127日

【大阪・門真】制御部品調達／QCDの確保◆パナソニック製品をつくる先端設備メーカー◆年休127日

〇職務内容
～パナソニック製品製造を担うエンジニアリング企業／モノづくりの生産性向上や精度の高いモノづくりを実現／フレックス有・年休127日（土日祝）～

外部協力会社を使ってのQCDを確保した制御部品調達業務をお任せします。
具体的には、生産設備の調達部品を現有メンバーとQCDを満たした各協力会社に振り分け手配を行う業務になります。
量産品は、ほぼ扱っておらず、契約と購買が一つになった様な業務です。

■業務詳細：
・外部協力会社との価格・納期交渉
・内部の技術・製造部門との納期・コストの調整・図面変更指示
・国内・海外を含めた協力会社への指示、指導業務
・新規制御盤・ハーネス会社の開拓業務

■組織構成
社員２７名＋派遣社員9名で構成されています。

■入社後の流れ
入社後にまずは、生産設備部品の手配をお願いします。
経験豊富な社員がOJTを行いますのでご安心ください。

■組織のビジョン・方針
幅広い知識・見識・専門スキルと行動力を持って積極的にチャレンジし続ける調達のプロ集団を目指すします。

■パナソニックで働くことのの魅力：
当社の部品調達は開発設備部品が大半である為、技術、製造と常に挑戦していける風土です。また海外調達も積極的に行っており視野拡大による自己成長が可能な事が魅力です。

■当社について：
パナソニックグループは、事業を通じて「くらし」の向上と社会の発展に貢献することを基本理念とし、あらゆる活動を行っています。常に「人」を中心に置き、その「くらし」を見つめ、より良いものにしていく、それが今も昔も変わらないパナソニックの原点です。
その中で、当社はパナソニックブランドをはじめとする最先端製品を生み出すモノづくりの現場に対して、課題解決に向けたエンジニアリングをはじめ、生産設備の開発設計から立ち上げを行っています。さらにIOT技術を活用したスマートファクトリー化を実現するソリューション等を提供し、モノづくりの生産性向上や精度の高いモノづくりを実現させていく重要なポジションを担っています。
新たな価値を創造し、先端のモノづくりを通して、快適で豊かな社会を実現する－－それが当社の目指すところです。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気図面、板金加工図面、ハーネス図面の読解力・制御盤調達・ハーネス調達・制御盤営業・制御設計・制御製造（いずれかの経験）
・制御の知識
・簡単なPC知識・使用経験（Excel・PowerPoint）

■歓迎条件：
・制御盤設計・設備制御技術、制御製造経験・ハーネス製作経験・貿易関連経験
・市販品、制御の知識、制御盤の設計、見積知識、設備制御製造工程の管理知識、貿易知識、板金加工の知識、ハーネス加工の知識
・ソフト知識マクロ等の知識・活用経験
・英語／中国語

＜語学力＞
必要条件：英語中級、中国語（北京語）中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府門真市松葉町2-7
勤務地最寄駅：京阪本線／門真市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制
■補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～530,000円

＜月給＞
265,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に則る
社会保険：■パナソニック健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■パナソニックグループの教育・研修制度・専門研修(パナソニックの研修が受講可能)
■自己啓発学習（パナソニックの教育ツール等を利用）
■資格取得補助制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■天災救援基金
■育児・介護関連制度
■パナソニックグループ直営賃貸住宅利用可
■パナソニックグループ各種任意保険　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏季休暇、年次有給休暇(初年度22日、次年度以降25日)、ファミリーサポート休暇、慶弔休暇、育児・介護休業　等