アムコン株式会社

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【横浜】海外営業マネージャー ※世界の水処理環境問題の解決をリードするオンリーワン企業

【横浜】海外営業マネージャー ※世界の水処理環境問題の解決をリードするオンリーワン企業

【世界77カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】

■業務概要：
当社は水処理事業として、社会インフラを担うグローバルメーカーで「汚泥脱水機(下水や排水の浄化処理過程で生じる汚泥の脱水を行う機械)」を通じて、世界中の食品、自動車、化学品、半導体等あらゆる産業の廃棄物の処分量の減少に寄与しています。
海外営業マネージャーとして、当社が開発を手掛けるインフラ水処理機器をアメリカ、インド、メキシコ、タイ、ベトナム等30カ国以上に対して、拡販頂きます。

■業務詳細：
・水処理機器の新規提案、商談/営業活動
・マーケティング/市場調査/販売計画立案/広告宣伝/販促活動
・海外代理店企業との共同事業展開/アライアンス活動
・機器導入時及び納入後の運転指導/試運転/現場作業
・海外営業グループのマネジメント、メンバー育成(7名が在籍)
※海外出張：1週間～2か月間／1～2か月ごと
※頻度は担当先によって異なる。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■研修について：
排水処理や汚泥処理の知識については、入社後に学べる充実した体系的な研修を用意しております。
・基礎研修(社内/社外)3～6ヶ月
・自社機器や業界の基礎知識を学ぶ他部署研修

■当社強み：
【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。
高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。
【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験3年以上
・リーダーや主担当で何らかのプロジェクトを推進した経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト(R)テスト820点以上）

■歓迎条件：
・産業機械メーカー、機械商社での就業経験
・海外営業経験、海外駐在経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1926
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
［変更の範囲］会社の定める場所

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
770万円～1,040万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：307,200円～382,200円
その他固定手当/月：214,800円～266,800円

＜月給＞
522,000円～649,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収に住宅手当（10,000円/月）を含む。
■昇給：年1回
■賞与：業績達成度に応じた期末業績賞与有
※2023年期は過去最高売上高・利益を達成し、賞与支給総額も過去最高水準を支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
住宅手当：10,000円/月
社会保険：各種保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金　

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
英語研修、社外ビジネス研修、推奨資格報奨金制度

＜その他補足＞
■ハマふれんど（横浜市内の事業所向け福利厚生制度）、ベネフィット・ステーション
■社費での社内行事（忘年会等のイベント）、任意のサークル活動
■定期健康診断
■ストレスチェック
■インフルエンザ予防接種費用補助
■結婚・出産祝い金
■表彰制度　永年勤続表彰制度（5年、10年、20年、30年）、推奨資格報奨金制度、業務改善賞など
■出張手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（初年度10日）、慶弔等特別休暇、育児休暇、介護休暇、連続有給休暇取得制度有