株式会社トットメイト 【愛知/久屋大通】保育施設のサービスコーディネーター※東証プライム上場企業子会社/転勤なし

【愛知/久屋大通】保育施設のサービスコーディネーター※東証プライム上場企業子会社/転勤なし

■採用背景：
当社は創業から「保育サービスを通して社会に貢献する」という企業理念のもと保育園や企業内託児所の運営を行っております。保育園や託児所は設立すると簡単に閉園できないので、売上は安定しております。今後は国が運営する保育園では対応しきれない日祝開園の保育園や、夜間保育園などの保育園設置を3年で約60園開園を目指しており保育士の積極的採用の為に、バックオフィスを強化してまいります。

■職務概要：
当社の保育所運営をサポートする『コーディネーターグループ』に配属になります。各拠点の保育士の先生方から欠勤連絡をお受けし、代わりに出勤できる先生を登録スタッフさんの中から探して手配します。
保育所の円滑な運営を支える、当社の “要” となる部署です！
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
・ベビーシッター、イベント託児、保育所へのスタッフ配置
・人手が不足した保育ルームへのヘルプスタッフの手配
具体的には、各拠点の保育士の先生方から欠勤連絡をお受けし、代わりに出勤できる保育士さんを登録スタッフの中から探して手配するお仕事になります。
代わりに出勤できる保育士さんは、部署のパソコン端末から、専用のソフトと登録済みのデータを使って探します。詳しい使い方や業務の流れは入社後の研修でお教えしますが、一般的なオフィスソフトや業務用アプリケーションを使える方であれば、操作は決して難しくありませんのでご安心ください。

■働き方
毎週火曜日と木曜日はNO残業DAYとなっており18時に退勤の取り組みをすすめています。普段の残業時間も、1日平均30分から1時間程でどれだけ忙しい方でも20時までには退勤されています。また有休もとりやすい環境で、社員の一人はお子様のイベント(参観日や運動会など)は全て休暇を取得し参加しています。

■当社魅力：
・残業20時間以下、転勤なし、年間休日110日の働きやすい環境です。
・保育施設を運営する同社だから、子どもとの事に関してはとても寛容です。週に2回あるNO残業DAYでは18時にPCシャットダウンさせてみんな即帰宅しています。
・少子高齢化が進んでおりますが、共働き世帯の増加により保育園のニーズは増しています。また日祝勤務や夜間向けの保育園など様々な形態の保育園の需要が増えております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PCの基本操作が可能な方
・固定電話でのコミュニケーションに抵抗がない方

【 上記を満たしていれば、こんな経験者さんも歓迎！ 】
■ 派遣コーディネーター・人材コーディネーター等のマッチング業務
■ テレフォンオペレーター・テレフォンアポインター等の電話コミュニケーター
■ コールセンタースタッフもしくは、コルセンのSV（スーパーバイザー）
■ インバウンド業務・アウトバウンド業務の両方を含むテレアポスタッフ

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区泉1-21-27 泉ファーストスクエア5F
勤務地最寄駅：桜通線／久屋大通駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
■転勤はございません

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■早番：8時~17時■遅番：12時~21時（月にそれぞれ1~2回）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
360万円～370万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～220,000円
固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
235,000円～260,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■賞与：年2回
■給与改定サイクル：年1回
■モデル年収：400万円（32歳、月給267,000円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
家族手当：第1子5,000円／月、第2子以降3,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJT研修になります。

＜その他補足＞
■産休育休制度（最長3年※実績あり）
■自社保育サービス利用割引
■提携保育所（企業主導型）利用割引制度
■特別休暇（結婚・出産・弔事）
■慶弔見舞金（結婚・出産・弔慰・災害見舞・退職餞別）
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金制度
■保険団体割引制度
■業務災害・通勤災害見舞付加給付金
■インフルエンザ予防接種費用補助
■親睦費補助
■退職金制度（3年以上在籍者対象）
■人間ドック費用補助　等

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■土曜、日曜※月1～2回土日出勤あり
■有給休暇、産休育児休暇制度（最長3年※実績あり）