地銀ネットワークサービス株式会社

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【神田】基幹・自社システム管理（顧客管理・請求処理システム）／上流メイン◆残業8H程・転勤無し

【神田】基幹・自社システム管理（顧客管理・請求処理システム）／上流メイン◆残業8H程・転勤無し

◆◇定性評価のため顧客貢献に集中可能／低離職率／残業月8時間／設立以来黒字経営の安定企業◇◆

■ミッション：
同社が取り扱うデータ伝送サービス★に係るシステムについて、要件定義から外部委託先のシステムベンダーへの発注、運用管理を主にお任せいたします。

★データ伝送サービスとは？
複数の地方銀行宛の口座振替請求データ・結果データを、弊社のデータ伝送システムを通して、一括送受信できるサービスです。これにより、地方公共団体や地方公営団体、民間企業等の「複数の地方銀行とのデータ授受を一括して送受信したい」というニーズの解消に寄与しています！

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
データ伝送サービスに係る幅広い業務をご担当いただきます。
業務は属人化せず、数年毎に持ち回りで回しています。
そのため、幅広い業務を経験することができます。
◎顧客管理および請求処理用社内システムの管理
・委託先システムベンダが当社内に構築したアプリケーションの管理
・機能追加や障害対応等において、システムベンダへの開発要件提示やベンダの開発進捗管理・検収等を行う
◎サービスの運営全般（日次･月次処理、申込書類受付事務等）
・社内システムに関する日次や月次処理
・授受したデータ結果の通知、報告
・請求書の作成
・サービス利用を希望する顧客への申込書類受付業務
◎センターシステムの運営管理（運営委託先システムベンダの管理、銀行･企業の契約情報登録、銀行・企業との接続試験対応、障害対応等）
※先輩社員のOJTのもと、担当していただきます。
※総合職採用のため、適性を考慮しながら、数年毎に同社が提供している他サービスの部門などに変わる可能性もございます。

■就業環境：
・残業時間　月8時間程度
・転勤無し

■配属先情報：
・募集部門…業務部データ伝送グループ
・人数構成…部長1名（50代）、副部長1名（50代）、総合職3名（30代2名、20代1名）、事務職2名（30代1名、40代1名）
※2024.4.1現在
※ほぼ全員の社員が中途入社。そのため、新しくご入社された方も馴染みやすい雰囲気です。

■募集背景：
業務基盤拡充のため

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかに該当
・上流工程含むシステム開発経験者（目安：３年程度）
※業務システム経験者も歓迎します。
※プログラム言語等の利用経験は特に問いません。
※システム開発や、プログラムメンテナンスは、ベンダへ委託。これまでのスキルを活かしベンダとの折衝を行っていただきます。
■歓迎条件：
・ITパスポート相当の知識がある
・システム開発の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋本石町4-6-7 日本橋日銀通りビル5F
勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
特記事項なし

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月8時間程度※4か月に1回程度、1週間のｼﾌﾄ勤務（13:00～21:15勤務）有り

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
500万円～760万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,500円～307,500円
その他固定手当/月：12,500円

＜月給＞
268,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
共に昼食手当込
※別途、当社規定により家族手当、住宅手当の支給の場合あり
※家族手当：扶養家族1名に対して33,000円、2人目＋3,000円、3人目＋2,000円
※住宅手当：27,000円（本人名義の賃貸契約の場合）
40歳モデル年収800万円～（別途、残業・家族・住宅手当支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者または子1人33,000円
住宅手当：世帯主の場合に限り最大月27,000円支給
社会保険：特記事項なし
退職金制度：同社独自の退職年金制度あり

＜定年＞
60歳
定年後、継続雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度、資格取得奨励制度など充実しています。

＜その他補足＞
■昼食手当
■財形貯蓄
■退職年金
■クールビズあり
■その他福利厚生制度有

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

週休2日制、年末年始（12/31～1/3）、年次有給休暇、時間単位年休、慶弔休暇、永年勤続休暇、育児休業、子の看護休暇、配偶者等（配偶者、両親）の看護休暇、介護休業