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【麹町／在宅可】エンジニアリングマネージャー（NP掛け払い）◇後払い決済サービス展開／プライム上場

【麹町／在宅可】エンジニアリングマネージャー（NP掛け払い）◇後払い決済サービス展開／プライム上場

【後払い決済サービスを国内ではじめて事業化に成功させたFinTech領域のリーディングカンパニー／東証プライム上場子会社／リモート可】

■業務概要：
当社の第二の基幹事業である、BtoB向け決済サービス『NP掛け払い』の開発組織全体を統括いただくポジションです。
より成長を加速させていける開発組織としていくために、60名以上の規模となってきている開発組織において、現状の統括ポジションメンバーと協力いただきながら、下記のような業務に取り組んでいただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な仕事内容：
・事業状況とシステム状況をうまく噛み合わせた開発ロードマップの作成を行う
・各開発チームがうまく動いていけるような組織全体のデザインをし、リードする
・事業状況に合わせて、継続的に組織を発展させる
・各メンバーの力をうまく引き出し、メンバーが適切に成長していけるようサポートする
・システムの知見を活かしながら、プロダクト全体の企画・計画へ関与する
・経営メンバーと組織状態や今後のロードマップをすり合わせながら必要なリソースの確保を進める

■組織について：
NP掛け払いエンジニアリング組織では下記の観点を重視して組織づくりを進めています。
・自律・分散・協調を重視し、各チーム・メンバーの主体性を喚起する
・ビジネスと開発を分断せず、一体で価値を生み出していける状態を作る
・メンバーが育つ土壌を整備する

■技術スタック：
言語：Java、TypeScript、Kotlin
フロント：React.js、Next.js、Angular、GraghQL
インフラ：ECS、Lambda、EC2、RDS、SQS、DynamoDB、API Gateway、Kinesis…
IaC：CloudFormation、Ansible、AWS CLI、Docker
データベース：Oracle 、PostgreSQL
モニタリング：CloudWatch、NewRelic、X-Ray
CI/CD：Code Build、Code Pipeline、Jenkins
コミュニケーション：Slack

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・部門を横断してのステークホルダーとの調整経験
・エンジニアのマネジメント経験
・システムの刷新または、ゼロからのシステム構築をリードしたご経験
・プロジェクトマネージャーとしての経験（2年以上）

■歓迎条件：
・プロダクトマネジメント経験
・外部委託から内製への切り替えをリードした経験
・事業システム全体のアーキテクチャ検討、開発リードをした経験
・開発組織全体の生産性向上につながる取り組みをリードした経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町4-2-6 住友不動産麹町ファーストビル5F
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
1,000万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：498,000円～597,000円
固定残業手当/月：171,000円～205,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
669,000円～802,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職での実績やスキルに応じて相談
※想定年収には月額の他、賞与を含みます
■昇給：年2回（5月／11月）
■賞与：年2回（6月／12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■学習支援制度（マナブック・トレサポ）など


＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■食事補助（チケットレストラン）
■出産・育児支援制度（ココット）
■時短制度
■複業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年次有給休暇（初年度最大12日）
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇　など