日精株式会社

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【JR大阪駅直結】法人営業(不織布)／既存顧客メイン／直行直帰OK／商社兼メーカーが強み！

【JR大阪駅直結】法人営業(不織布)／既存顧客メイン／直行直帰OK／商社兼メーカーが強み！

＜創業70年以上！メーカー兼商社が強みの安定成長企業！既存ルート営業がメイン！＞
■職務内容：
既存顧客へのルート営業がメインとなります。また新規開発案件の問い合わせがあった際にもご対応いただきます。顧客からの依頼や、市場ニーズから、最適な商材を提案します。既製品を販売するのではなく、ニーズに合わせた幅広い提案型営業ができることが強みとなります。
■職務詳細：
・既存顧客への定期連絡、商談にて不織布原反の販売
・顧客や市場のニーズに合わせた製品の提案
・不織布メーカー、貼り合わせ等加工メーカーへ製造委託。(販売品目の生産見込み、計画作成。顧客販売与信管理など)
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務の特徴：
・取扱商材…不織布原反、不織布加工製品
・取引先…不織布を利用する「医療・コスメ・車関連・産業用機械など」幅広い業界が対象となります。20社程度を担当します。
・働き方…1泊程度の国内出張が月3～4回。また年１～2回海外出張がございます。残業時間は月20時間程度ですが、今回は一人当たりの業務負担の軽減を目的とした増員募集の為、今後は残業時間も減少予定です。
■組織構成：
不織布材料課：部長：40代男性　課長：40代男性、メンバー：30代女性1名、20代男性1名
■入社後は：
上長や先輩社員(30代女性)が教育担当として、OJTを通して、業務の流れ・詳細について教えていきます。
■当社の強み／やりがい
他社の不織布やその他素材を販売する商社ビジネスと、自社工場や、委託加工先で加工した反物やその他商材を販売するメーカービジネスの2局面が強みです。既存顧客への定期的なルート営業を行いながら、顧客の新規開発テーマを請け負ったり、自社企画の製品による市場へのアプローチを行います。商社として、仕入れ先、販売先共に、多くの取引先を有しており、また自社工場を保有している為、メーカーとしての事業もございます。特にメディカル分野での一貫加工技術を保有しており、優位性がございます。営業として、素材から加工技術まで、幅広い知見を深めることができます。自身が担当した商品を市場において実感することもできます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：下記いずれか当てはまる方
・有形商材の法人営業経験がある方
・製造業での購買経験がある方
※商材は問いません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 12階
勤務地最寄駅：各種地下鉄・私鉄沿線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来転勤が発生する可能性はゼロではございません。

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：約20時間／月程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
460万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,500円～312,500円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
272,500円～327,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力に応じて決定します。
■賞与：年2回
■モデル年収：25歳　年収460万円、30歳　500万、35歳　550万、　40歳　600万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：条件に該当する場合
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：DBとDC制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJT研修、階層別研修制度、外部研修(不織布協会の勉強会)への参加

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■社内預金制度
■企業年金
■会員制福利厚生制度
■育児・介護休業制度
■出張手当支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇　等
※有給消化日数／全社平均10.3日