株式会社ダイヤアクセス 【大阪/業界未経験】法人営業◆公共施設の取引多数/残業20h程度/年休121日/右肩上がりで成長中

【大阪/業界未経験】法人営業◆公共施設の取引多数/残業20h程度/年休121日/右肩上がりで成長中

【国内の各企業様、病院、競馬場・競輪場などの公営競技場など、多様なクライアント／右肩上がりで成長中の部署／既存顧客への営業／個人ノルマなし／残業月平均20H以内】【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務概要：
国内の各企業様、病院、競馬場・競輪場などの公営競技場など、多様なクライアントに向けて無停電電源装置や自家発電装置といった商材の提案・交渉の業務をお任せします。緊急時のための設備導入の提案やアフターフォローがメイン業務となります。

■職務詳細：
基本的には既存顧客を対象として、お客様のご要望にいち早くお応えするために、メーカーと協力して最短でお見積もりをお出ししたり、導入コストに関しても、ご予算に合わせてご提案します。単価は20万～1億→この事業は保守案件～工事案件までお預かりすることがあるため、大きな金額幅があります
また導入後も安心してご利用いただくために、お困りの事態にも迅速に対応できるよう、保守メンテナンス会社との連携も進めていただきます。
他企業様であればメーカー営業を通してのやり取りになりますが、同社は昔からの関係性が深いため、メーカーの製造部門や技術部門と直接やり取りすることも可能です。そのため他社よりスピーディーに動くことができます。

■取り扱い商材について：
災害時の瞬時の停電トラブル時の際に使用する無停電電源装置や自家発電装置といった商材を取り扱います。高い供給信頼性が必要で一瞬たりとも電圧低下・停電が許されない、コンピュータや通信・防災・制御機器、および放送機器などで使用されています。

■組織構成：
第二営業部として全体で９名が所属しています。今回はその中の施設事業に配属予定です。30代～50代前半のメンバーで構成されています。

■就業環境：
7年連続健康経営優良法人に認定されるなど、女性も男性も活躍できる環境となっております。休日出勤につきましても平均すると月1・2回程度です。（11・３月は工事が集中するため多い傾向であり、全く発生しない月もあります）基本、振休を取得いただきます。状況に応じては手当として支給する場合もあります。

■当社の強み：
機器メーカー、保守メンテナンス会社との連携により、提案・導入・アフターメンテナンスをワンストップで行えるため、迅速な対応が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（3年以上）
■歓迎条件：
・電気工事士もしくは電気（通信）工事施工管理技士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F
勤務地最寄駅：阪急・阪神線／梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中：本採用時と基本給は同額です。残業手当・通勤手当以外の手当は対象外。
※試用期間は3ヶ月～最大6ヵ月間となります。

＜予定年収＞
360万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～256,000円

＜月給＞
218,000円～256,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力、前給を考慮し決定します。
※上記には資格・役職手当が含まれていない金額となります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績あり）
■役職手当：サブリーダー　月1万円、リーダー　月3万円、マネージャー　月4万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（フォローアップ、階層別、新任管理者、eラーニングなど）
■資格手当：電気主任技術者第二～三種　月2.5～3万、電気（通信）工事施工管理技士1～2級　月8千～2万など他にも多数あります。

＜その他補足＞
社員優遇販売制度、リユースコミュニティー制度、住宅手当、家族手当、役職手当（共に試用期間終了後）、健康診断、乳がん・子宮がん検診、インフルエンザ予防接種、式典開催、表彰制度、研修制度、海外研修、ハッピーチャンス、社員旅行、d-bank（社内積立預金）、サークル活動、育児介護休業制度（育休取得率100％）、社内公募制度、健康保険組合の提携保養施設やスポーツクラブを安価で利用可能など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

休日出勤あり（代休取得可）
年末年始休暇、特別休暇（慶弔休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇、永年勤続休暇）
有給休暇は入社3ヵ月後かつ本採用時点で10日付与されます。