株式会社リペア ＜横浜＞完全週休二日◆リノベーション施工管理～転勤出張なし・残業月30H程・デザインにも携われる～

＜横浜＞完全週休二日◆リノベーション施工管理～転勤出張なし・残業月30H程・デザインにも携われる～

～転勤・出張なし／残業月平均30h程、直行直帰可能で働きやすい環境◎／年間休日117日／東京近郊の案件中心／設立以来業績拡大中～

■業務概要：
マンション／戸建／商業施設／店舗／事務所等の内装・外装リノベーションの施工管理業務や、品質追究のためのアイディアを出していくことがミッションです。【変更の範囲：なし】
扱う物件は個人宅（戸建てマンション）が約8～9割を占めています。一つの案件にかかる期間は約2～3カ月間となり、エリアは東京及び神奈川県がメインとなっているため、基本的に出張は発生しません。

■組織構成とフォロー体制：
営業12名、設計５名、施工管理5名で構成されています。
入社後すぐに1人で現場に行くことはなく、2ヵ月はOJT期間として先輩社員と現場に行っていただき、OJT終了後も2～3名のチームで動くためフォロー体制もあります。
対象資格学費半額補助（1級/2級建築士＆1級/2級建築施工管理技士）や対象資格受験料補助（16資格対象）など、資格取得支援制度も充実しております。

■働き方：
残業時間は個人により差がありますが、多くても月約30H程です。直行直帰が可能なため、裁量度の高い働き方が実現できます。
休日出勤が発生する場合もございますが、振替休日の取得が原則可能となっているため安心して働くことができる環境です。


■同ポジションの魅力
◇施工管理に留まらないクリエイティブな業務内容に携わることが出来ます。お客様の期待を超えるために、施工途中にデザインに関するアイディアを講じることも本ポジションには求められており、クリエイティブな観点での業務が可能です。
◇様々な業務に挑戦可能で、リノベーションという入り口になりますが、住居だけにとどまらず商業施設や新築物件、さらにはイベント会場といった様々な工事を請け負っているため、幅広い知識と経験を身に着ける事が出来ます。
設計職や新規事業などへの挑戦も歓迎しており、手を挙げれば幅広い知識と経験、体験を得る事が出来る環境です。
◇リフォームから開始した同社ですが現在ではイノベーションや新築、そしてオーダーメイド家具などへ事業を展開しています。いただく案件、扱う物件ともに増加しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・何かしらの施工管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
意匠建築事業部
住所：神奈川県横浜市中区日ノ出町1-5
勤務地最寄駅：日ノ出町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：なし】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり（8：00～17：00、または10：00～19：00から選択可）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,356円～280,000円
固定残業手当/月：61,644円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万まで支給※会社規定に基づく
家族手当：配偶者月1万円　子ども 5000円/人
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当、資格取得支援制度
◇資格手当◇
・宅建士：月2万
・一級建築士：月5万
・二級建築士：月2万
・1級建築施工管理技士：月2万
・2級建築施工管理技士：月1万


＜その他補足＞
■役職手当
■社員旅行（前回：タイ、前々回：グアム）
■成績優秀者には賞品授与（テーマパークチケットと交通費、家族分も含めた食事代を贈呈など）
■ウェルカムバック制度
■育休・産休制度
■リペアソビ（社員同士が気軽に誘いあう掲示板。BBQやフットサルなどレクリエーション活動も多数！）
■書籍購入制度
■スライド出勤制度
■入籍祝金制度
■U・Iターン支援
■外部研修制度
■資格受験料負担
■時差出勤制度
■社内キャリア研修制度
■リファラル制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

完全週休二日（日曜日＋他週1日シフト制）、GW、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（7.5日間）、慶弔休暇、有給休暇（入社時即日付与）、入社祝休暇（毎年入社月に特別有給が付与）、アニバーサリー休暇