株式会社クォードコーポレーション 未経験歓迎【さいたま】水処理施設の技術営業★休１２０土日祝／残業月２０～３０ｈ程／資格取得支援◎

未経験歓迎【さいたま】水処理施設の技術営業★休１２０土日祝／残業月２０～３０ｈ程／資格取得支援◎

【社会貢献性の高さが魅力！／年間休日120日／土日祝休み／残業平均20時間～30時間】

■業務内容
商業施設などのレストラン、フードコートや食品工場などから出る汚水をキレイにしてから排水するための処理施設の設計・施工・メンテナンスまで一貫して行う当社にて、営業職をお任せします。
既存顧客からの受注がほとんどですので、営業がしやすいのが特徴です！【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・納入先の顧客（官公庁・下水道施設、民間工場排水処理施設等）に対して、当社保有技術・製品等の提案営業、メンテナンスや新設、維持管理現場受託（オペレーション）業務に係る受注営業を担当します。

■案件詳細
・取引先（現場）：誰もが知ってる最大手のスーパーや食品メーカー工場、ゼネコンやサブコン等
・対象物件：食品工場やフードコートなどの新築工事が主
・案件規模：数百万円～数億円以上
・エリア：埼玉を中心に関東エリアがメイン

■入社後の流れ
・入社当初の1～2年はいきなり営業としてではなく、商材を知って頂く事を目的に、施工管理や資材管理や維持管理などの業務からスタートします！
・その後、商材を覚えてくれば、営業担当として徐々に担当顧客をお任せします！

■教育体制
・基本的にはOJTを中心としますが、新卒や中途入社での若手社員も多い事から、年に数回1週間ほどの全社研修なども行っております。

■スキルアップ・成長
資格支援制度充実！社員の知識や技能の向上を図る為、資格取得を手厚く支援！
スキルアップに必要なセミナー、検定試験、通信講座等にかかる費用を、会社が補助しています。

■働き方
・年間休日120日以上、土日祝休みでワークライフバランス◎
⇒扱う物件は基本的にビルや商業施設などの新築工事のため、休日出勤や夜勤対応などは基本的にありません。
・残業時間：20～30ｈ

■当社の強み
・創業47年、水処理のリーディングカンパニーである同社は誰もが知る企業様との付き合いも非常に多く、安定した経営を実現。
・コンクリート製「ユニコンピット」を利用した、水質浄化の総合システム、多種多様な水質浄化システムをご提案します。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件＜職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！＞
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・人とコミュニケーションを取るのがお好きな方

※過去、全くの異業界から活躍されている先輩社員が多数在籍！！

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
埼玉営業所
住所：埼玉県さいたま市緑区原山2-22-12
勤務地最寄駅：JR 東北本線／浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20～30時間程※休日出勤の場合は、代休取得可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～200,000円
その他固定手当/月：60,000円
固定残業手当/月：30,000円～32,480円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～292,480円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
▼予定年収補足
・その他固定手当の内訳：都市手当（50,000円）
・固定残業手当について：社内規定に基づき支給、また超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・昇給：年1回(4.0%)
・賞与：年2回(7月・１２月)　※前年実績：3.5ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度
（1）取得受験費用（2）受験時必須講習費（3）受験勉強の為の講習費（4）取得後の更新費（5）更新の為に必要な講習費（（1）（2）（3）1回限10万円まで会社負担（4）（5）会社全額負担）・研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
・資格手当(5,000円～30,000円)
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・育児休業取得実績あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

慶弔休暇、夏期休暇、年末年始休暇