パーソルネクステージ株式会社

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【未経験歓迎】プロジェクト進行管理／SV※パーソルGのスタートアップ／年休128日／リモート有

【未経験歓迎】プロジェクト進行管理／SV※パーソルGのスタートアップ／年休128日／リモート有

【大手人材会社パーソルグループのスタートアップ企業／障がい者雇用×リモートワークを実現する社会貢献事業を展開／完全週休二日制土日祝休み】
■変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）　
■採用背景：当社は地方に就労継続支援A型事業を開設・運営し、働きたい障がい者の就労場所の提供および一般企業へゆくゆく就職するための様々なサポートを行う会社です。現在11事業所の運営を行っており、そこで働く障がい者社員（通称クルー）に対応いただく業務をグループ会社や民間企業から受託し、全体の進行管理をしていただくプロジェクトリーダーを担ってくださるメンバーの増員を検討しております。
■業務内容：
クライアントから受諾した業務のアウトプットのＱＣＤを管理し運用を進める仕事です。
各拠点で勤務する障害者社員に対応いただく一般事務系業務を外部企業からお預かりし、クライアント・現場の間に入りながら、業務受注やフロー構築、業務改善、安定運用等々、幅広く対応頂きます。
・業務フロー構築
・拠点への適時教育・フォロー
・受諾案件のＱＣＤを管理
※スタートアップのため、周辺領域のお仕事をお任せすることもございます。

■業務特徴：クライアントからの要望と社内で実施可能な業務範囲や適正な納期設定など双方の状況を鑑みてバランスを取りながら業務改善を繰り返していただくようなお仕事です。当社の事業売上の根幹組織のため、事業の成長や事業課題などを把握でき、経営課題含めて自身の努力で視点視座が上げられる環境にあります。

マーケティング室は現在11名が在籍しており、人材会社出身の方やIT業界出身の方など様々なご経歴20代～40代の幅広い年齢層の方がご活躍されています。

■魅力：
・単に障害のある方に対して働く環境や仕事を提供するだけではなく、
福祉のスタンダードを変えていくまったく新しい事業としてパーソルグループが設立したスタートアップであり、企業とともに成長できる環境です。
・障害の状況により通所も在宅も選択できるはたらき方をご提案し、
全国の企業ネットワークを通じて、業務を受託しながら、障害がある方の新しい就労のかたちを創っていく、社会貢献性の高い事業を展開しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いづれかに該当する方
・法人営業経験
・販売・サービス業での顧客折衝経験かつマネジメント（SVやマネジメント経験）
■歓迎条件：
・無形商材の法人営業経験

＜勤務地詳細＞
パーソルネクステージ東京オフィス
住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東5階
勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
基本的には配属グループにて当面ご勤務頂きます。
■変更の範囲：会社の定める事業所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間（基本残業は20時間上限です。月によっては10時間程度平均のこともあります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
435万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円～288,200円

＜月給＞
246,000円～288,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年2回賞与有（6月・12月）
※上記は時間外手当月20時間を想定として給与に含んだ年収となります。
（月34,943~40,937円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限25,000円/月）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
一定期間OJTを挟み、一人前になるまで業務サポートをいたします。

＜その他補足＞
協会けんぽ（健康保険）
確定拠出年金制度
e-learning研修

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・完全週休2日(土日)、国民の祝日
・年末年始、夏季休暇
・有給休暇、慶弔休暇