株式会社プロスパイラ 【横浜】防振ゴムの製造技術◇製品試作～量産まで◇リモートワーク有◇ブリヂストンから独立

【横浜】防振ゴムの製造技術◇製品試作～量産まで◇リモートワーク有◇ブリヂストンから独立

＜新製品の開発に携われる！～ブリヂストンの防振事業が独立した新設会社/フレックス制度・リモートワーク制度有り>

■業務詳細
試験製造技術開発部に配属後、以下業務を中心にお任せいたします。
・防振ゴム新製品の試作検討
・図面記載内容の仕上げ業務
・試作検討を通して得られた課題を製品設計にフィードバック
・量産可能な製品仕様を作り上げる
その他ご経験などに応じ、以下業務もお任せ致します。
・量産を見越した量産技術開発
・生産拠点へ展開し、新製品量産化をサポートする
・現行量産品を含めたコスト低減を可能とする新規製法の開発を行う

■業務について
当社の構造設計部が顧客の依頼に対して製品図面を作成し、
その製品試作を行い、実際に具現化する業務が開発工程のスタートになります。
その他、実際の試作プロセスの検討を実行し、合わせて量産へ向けた準備を各拠点と進めていきます。
事前に量産立ち上げに必要なプロセス検討も開発業務として実施いたします。
1つの製品に試作～量産立ち上げ、フォローまで行いますので、１～２年以上の開発期間になります。

■組織構成
試験製造技術開発部では現在20名程おり、
20代から60代まで幅広く在籍しています

■育成制度
ご入社後は先輩社員とともに業務を行っていただき、業務に慣れていただきます。幅広い年齢層が在籍していますので、安心して業務を行える環境です。

■働き方
・月平均残業時間：平均25～30時間
※基本的には自動車メーカーからの案件をお預かりしますので、繁忙期は案件ごとに異なります。繁忙期は40時間程です。
※所定労働時間は7.5時間と通常より短い時間。
・休日出勤：なし
・出張について：基本社内業務ですが、生産拠点への出張が発生します（国内、海外あり）。
※業務の割合としては社内業務８割、社外業務２割程度
※お客様先への出張はほとんどありません
・フレックスタイム制有/リモートワーク有

■プロスパイラについて
株式会社ブリヂストンの防振ゴム事業が独立し、2022年7月に設立した新会社です。「世界中のより多くのお客様にさらなる価値を提供」「スピーディかつダイナミックな挑戦を続ける企業を目指して」テーマを持ち、日本のみならず世界に価値提供をしていく会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアとして製造業で何らかの製品開発経験があること
・社内外とのコミュニケーションに抵抗がない方
・率先して問題解決に取り組める方

＜勤務地詳細＞
横浜テクニカルセンター
住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町1番地
勤務地最寄駅：JR東海道本／横須賀線／戸塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
当面は横浜勤務。新オフィス場所が決まり次第、転居予定となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～400,000円

＜月給＞
225,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／ご選考を総合的に鑑みて決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
住宅手当：※賃貸／持家の場合に支給有
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心に行います。
■各種教育制度（語学研修等）及び資格補助等、福利厚生面も充実しています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■研修制度あり
■資格取得制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜・日曜、祝日※年間5日程度の土曜日出勤あり
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日より規定日数を付与）等