日本工作油株式会社 【名古屋／未経験歓迎】工油剤のルート営業◎年休120日／残業10H程／入社後製品の勉強からスタート

【名古屋／未経験歓迎】工油剤のルート営業◎年休120日／残業10H程／入社後製品の勉強からスタート

＜第二新卒歓迎！/安定事業で創業から95年の歴史/社員ほとんどの退社時間が18時前後とプライベートも充実可＞

■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
金属加工用潤滑油（塑性加工油がメイン）の提案販売営業をお任せいたします。既存のお客様を定期的に訪問して頂き、ヒアリングの上、製品提案などを行って頂きます。

■職務詳細
金属を加工する際に錆止め、摩擦防止等に使用される金属加工用潤滑油（塑性加工油がメイン）を提案販売営業して頂きます。お客様は自動車、電機、資材建材等多岐に渡ります。エリア毎担当して頂く既存のお客様へのアポ取りから始めて、1日3件程/週に4日社用車で訪問して頂き、ヒアリングの上製品提案などを行って頂きます。お客様のニーズを捉え、頂いた案件については社内開発部門などと連携を取り、商品の提案を致します。

■入社後のイメージ
＜入社直後＞
1週間座学で工作油について学び、その他受注業務（PCで受注ステータスを入力し、発注までする）を学んで頂きます。
その1週間後には埼玉工場で技術研修を行います。
＜2週間後には＞
受注業務の手伝いをしながら、先輩OJT同行をして頂きます。
＜3カ月～6カ月で1人立ちをイメージ＞
先輩既存顧客を引継ぎ開始して、お1人で担当が始まります。

■キャリアパス
ゆくゆくは、海外営業にチャレンジすることも可能です。国内と兼務なのか、海外専任担当をお任せするのかは、習熟度と同社の事業展開によって変化します。

■働く環境
・残業時間は月10時間程度です。
・完全週休2日制なのでプライベートも充実しています。

■同社商品の強み
iPhoneやパソコンなど身近な製品の部品加工でも使われている当社金属加工油。顧客の要望に合わせた作ってきた種類の豊富さが強みとなり、顧客からも絶大なる信頼を得ております。

■同社の考え
顧客と伴走することを大事にしています。顧客の課題・要望を聞き出し、そのニーズに沿った商品を提案して頂きたいですし、2000種類以上と豊富な種類の商品があるからこそ同社はお客様のお役に立てております。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験／職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・顧客折衝経験（個人・法人どちらでも可）
・普通自動車免許（AT可）

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県長久手市山越506番地1号
勤務地最寄駅：愛知高速交通リニモ線／長久手古戦場駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
その他固定手当/月：12,000円

＜月給＞
212,000円～262,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験等を考慮のうえ決定。
■賞与：年3回※前年年実績5ヶ月分
■昇給：年1回
■年収例：420万円(27歳/入社5年目/月給25万円×12ヶ月＋賞与)、460万円(32歳/入社10年目/月給27万円×12ヶ月＋賞与)
■職務手当12,000円
■残業手当：無 事業場外みなし労働時間制


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき全額支給
家族手当：『扶養家族手当』配偶者７千円　子6千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中小企業退職金共済

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■職務手当、役職手当
■確定拠出年金
■健康診断
■社員旅行
■共済会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日付～最高40日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など