株式会社サンメンテナンス 【大阪市】≪未経験歓迎≫官公庁や病院などの施設運営管理職/年休120日/週休二日制

【大阪市】≪未経験歓迎≫官公庁や病院などの施設運営管理職/年休120日/週休二日制

■職務内容：【変更の範囲：無】
・医療機関、公的機関の施設運営管理者として、現場スタッフのマネジメント業務、施設の売上管理、入札フォロー等をお任せします。
■業務内容詳細：
【スタッフマネジメント】
・現場で清掃等を行うスタッフと密にコミュニケーションを取りながら
施設が円滑に運営できるようフォローを行っていただきます。
・何か困っていることがないか積極的に声掛けをしたり、時には世間話をしたり…現場がスムーズに回るようスタッフとの信頼関係を築いていってください。
【施設の管理】
・施設の収益が向上するよう、「人」「物」「予算」を管理し、現場責任者に指示をしてください。
【入札フォロー】
現場で様々な情報を収集し、入札を行う部署へ引継ぎします。
＊入札の情報は誰かから伝えられるわけではないので日々自らアンテナを張ってサイトをチェックすることが必要です。
【現場スタッフの採用・教育などマネジメント】
・新規採用、現場スタッフとの面談、接遇／コンプライアンス研修の実施等をお願いします。
▼施設例▼
・大学病院、国立病院などの医療機関
・自治体、官公庁などの公的機関
■入社後の流れ：
・まずは2週間ほど清掃の業務をしながら、現場の状況の把握からスタート。
その後はOJTで「書類の作成」など簡単な作業から覚えていきましょう。
担当する施設の見学をした後は、先輩社員から少しずつ仕事を引き継ぎます。入社1ヶ月後にはひとり立ちし、施設管理をお任せします。
■将来、あなたに期待したい事：
今回あなたには、【運営管理者】としてその支店に在籍するスタッフのフォローや担当する施設の管理をお任せします。
現場のスタッフと責任者の仲介役のようなポジションであるため、
周囲とのコミュニケーションを大切にしながら
施設の運営がスムーズにいくよう現場をまとめていきましょう。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらのマネジメント経験がある方（業種・業界問わず）
■歓迎条件：
・業界、職種未経験の方
・ブランクがある方
・営業経験のある方
・人材サービスの実務経験をお持ちの方
・人と関わる仕事が好きな方
・普通自動車免許（AT限定可）

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区和泉町1-1-14
勤務地最寄駅：Osaka Metro線／谷町四丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社が定める事業所】。
※勤務地は駅チカです。

＜転勤＞
当面なし
・将来的に支店長にステップアップした後は転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業は現場により異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・労働条件は本採用と同じです。

＜予定年収＞
324万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～350,000円
固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■※固定残業代を含む
■※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
■年収例：
・384万円／35歳／経験1年（月給32万円）
・444万円／49歳／経験8年（月給37万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・交通費規定支給（月3万円まで）
社会保険：・社会保険完備

＜定年＞
65歳
再雇用制制度有　※上限70歳迄

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：
・受験料会社負担
・指定資格合格後に報奨金支給

＜その他補足＞
■交通費規定支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：週休二日制（土日祝）　会社カレンダーにより、年に2～3回土曜出勤あり
■休暇：夏季休暇(7～９月の3カ月間の内の3日間)、年末年始(12/30~1/3迄の固定5日間)、慶弔休暇等