株式会社ハラダ 【徳島／Web面接可】高級時計の販売スタッフ※転勤なし／連休取得可能／入社後の研修体制も充実※

【徳島／Web面接可】高級時計の販売スタッフ※転勤なし／連休取得可能／入社後の研修体制も充実※

【入社後は基礎研修サポートあり＃ペア販売制で先輩社員に相談しやすい環境＃世界的需要増加＆独自のECサイトで業績好調＃平均残業10時間】

■当社概要：
同社は、世界各国の一流ブランドの正規宝飾品を取り扱っており、ジュエリー、腕時計、メガネ等の販売を行っています。時代のニーズの応じたブランドを取り入れながらも、お客様に長く愛される店舗づくりを行っています。
今回はイオンモール徳島店にて、高級時計の接客販売を担当して頂きます。

■職務詳細：
・お客様の喜びを引き出せるようブランドごとの歴史的背景や世界観を共有しながら商品にご提案
・購入時のサポート、宝飾品のリフォーム提案や時計の電池・ベルト交換等、購入後フォロー
※将来的には販売を通して営業やPR、企画等の様々な業務にも携わることができます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
最初の数週間～1ヶ月間は基礎研修プログラムに沿い、接客、ラッピング、商品知識、クレジットカードの取扱等、先輩社員が丁寧にサポートします。
また同社にはペア販売制度もあり、同行や相談などチームで仕事が進めやすいのも魅力です。段階的な成長を応援しているため経験がない方でも安心して業務に取り組めます。

■組織構成：
全社員42名で構成されています。平均年齢は30代半ばと若いメンバーが多数活躍しています。
主要部署としては時計部10名程度／ブライダル・宝石部10名程度／眼鏡部7名／外商部2名／web企画部5名／事務4名、イオン3名の構成になっています。

■＜point＞業績好調の背景：
コロナで一時的に業績ダウンしましたが、それ以降右肩上がりで業績好調となっております。背景として、ここ数年高級時計の需要が世界的に増加しており、正規販売店である当社への来客も増加しており、県外からの来客も多くなっております。直近の売り上げ実績は、グループ全体で約21億となっており、過去最高実績を記録しております。

■同社の特徴：
店舗内は、ハイブランドを取り扱っている老舗店ならではの空間となっていますが、お客様とスタッフの間には和やかな雰囲気があります。
将来的には県外への出店や新店舗の展開、通販やWeb販売などを通じて益々の販路拡大を行っていく予定です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須要件：
人とお話することが好きな方、コミュニケーション力がある方

■歓迎条件：
・営業または販売サービスなどの経験（アルバイト経験含む）
・アパレル関係の販売接客経験（アルバイト経験含む）
・時計や宝飾関係の知識・経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
イオンモール徳島店
住所：徳島県徳島市南末広町4-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
イオンモール徳島店

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月10～15時間（イベント前後残業発生あり）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円

＜月給＞
200,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月10,000円）
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
販売に関する専門的な知識やノウハウは入社後、教育スタッフ指導のもと1から学んでいただけます。配属後も先輩社員のフォローが受けられる「ペア販売」を基本としているため、未経験の方でも大歓迎です。

＜その他補足＞
■役職手当
■皆勤手当
■定期健康診断
■保養施設利用制度
■慶弔見舞金
■出産・育児休暇制度（取得実績あり）
■介護休暇制度
■レクリエーション（社内交流会等）など

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

月8回（週休2日・シフト制）※連休取得も可能です
有給・慶弔休暇：出産・育児休暇制度（取得実績あり）・介護休暇制度　など