宝和運輸株式会社 【広島/福山】安全・労務管理者◆未経験歓迎◎◆大手取引多数／業績安定の優良企業◆残業ほぼ無／土日祝休

【広島/福山】安全・労務管理者◆未経験歓迎◎◆大手取引多数／業績安定の優良企業◆残業ほぼ無／土日祝休

＜残業１０Ｈ程度・土日祝休と働きやすさ◎大手ユーザーから安定受注の優良企業！物流の2024年問題で労働時間に関しての待遇改善が叫ばれている中、先行して待遇改善に取り組んでおり、以下のように働きやすさの特徴があります＞
★残業月10時間程度
★休日夜間対応なし
★大手ユーザーからの安定受注！

当社で安全労務管理業務を担って頂きます。
■業務内容
・安全品質、労務管理（運行の維持管理業務）
・月1回の安全会議（乗務員3-5名のチームに分けて開催）
・ドライバーがケガをしないように安全指導、労働時間、休息時間の管理
客先構内ルールの定着確認
・週1回の見回りパトロール（構内に行き、自社ドライバーの勤務状況確認）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■入社後の業務イメージ
・先輩社員のサポート業務からスタート。会議で使用する資料作成等から対応頂く予定です。
・その後徐々に担当業務を増やしていき、安全会議の主催やドライバーへの巡回指導なども担当していただきます。
・将来的に営業所全体のマネジメント業務に携われるチャンスがあります。
■組織構成
本社営業所事務職員の中に本ポジションが1名（20代女性）在籍しております。また、最新の本社営業所構成ドライバー22名、事務職員9名（所長含む）となります。
■宝和運輸株式会社について
宝和運輸は鋼材や機械などの重量物の輸送や、自動車産業、建機産業のタクト納入等、専門的なノウハウが要求される輸送をメインに行っております。
トレーラー・ウィング・平ボディ等、多岐にわたる車両を保有し、お客様のニーズに最適な車両でお応えできる配送システムを完備しております。
また、ドライバーへの安全教育とその徹底に力を注ぎ、安全で確実な輸送サービスでお客様企業の業務の効率化、円滑化に貢献いたします。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界未経験・職種未経験歓迎
※下記いずれかをお持ちの方
・メーカーでの営業経験
・メーカーでの生産管理経験
・施工管理経験
・何らかのマネジメント経験（マネジメント人数や年数は不問です。人の管理を行ってきた方はスキルを活かせるお仕事です）

■歓迎要件：
・物流業界での業務経験
・大型自動車免許
・運行管理者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県福山市一文字町18-6
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性ほぼ無し。
・尾道営業所：広島県尾道市木ノ庄町木門田682番地
・水島営業所：岡山県倉敷市連島町鶴新田2660番地の1（2024年7月以降：岡山県倉敷市玉島乙島7381番地1）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月間想定残業時間：10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中待遇に変更なし

＜予定年収＞
370万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～270,000円

＜月給＞
230,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有
■賞与：年2回（年合計2カ月分目安）
※業績により変動有
※昨年度 決算賞与支給実績有

【年収例】
470万円 / 年齢：38歳 / 経験年数7年 /役職：係長
510万円 / 年齢：40歳 / 経験年数10年 /役職：課長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10,000円（業務内容により車両貸与）
家族手当：5,000円/子1名※支給条件は福利厚生その他参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
配属現場にて丁寧に指導、サポートします。

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■役職手当　※会社規定により支給
■資格取得支援制度（会社負担）
■永年勤続表彰
■車検等の社員割引制度あり
■バイク・車通勤可
■家族手当
　支給対象：扶養且つ義務教育終了までの実子に対して支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

【定休日】土・日・祝
【長期休暇】年末年始休暇あり