社会保険労務士法人ティグレ 未経験歓迎【東京／新宿】社労士事務◇社労士目指したい方歓迎／資格取得支援有／年休120日

未経験歓迎【東京／新宿】社労士事務◇社労士目指したい方歓迎／資格取得支援有／年休120日

～中小企業のパートナー／未経験から社労士に／成長環境◎／介護・育児の時短勤務可能／年休120日／土日祝休～
企業や事業所における人事労務上の課題、労働・社会保険のご相談に対応している当社にて、社労士アシスタントをお任せいたします。

■業務内容：
複数のメンバーと一緒に適用業務と事務業務をしていただきます。
・労働保険事務組合の業務と社会保険労務士の１．2号業務が中心です。
具体的には、
・雇用保険・社会保険の取得喪失届の手続き、給付金の手続き
・労働保険・社会保険の事業所における手続き
・労働保険料の計算など
顧客からの問い合わせ対応や、不備不明点の聞き取りなどの顧客対応もお願いします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後：
経験豊富なスタッフもおりますので、実務未経験でも学ぶ意欲があれば成長して頂ける環境があります。また将来的にはマネジメント候補としてご活躍頂きたいとも考えております。私たちと共に成長していきましょう。

■資格支援：
・社労士試験の1週間前は有給で休むことができ、応援いただける環境です。
・社労士になり社内でも一定評価されている方の場合、入会金・年会費を全額会社負担いたします。

■働き方：
有給消化率は7割で入社初日から10日間付与されます。また、育児・介護短時間勤務の期間が長く、出産後も安心して育児に専念でき、職場に復帰できると好評です。

■当社について：
社会保険労務士法人ティグレでは、21都道府県30事務所で中小企業を支援する会員制全国組織「ティグレ」と、全国に15ある「労働保険事務組合ティグレ」と連携し、企業や事業所における人事労務上の課題、労働・社会保険のご相談に対応しています。
私たちの使命は、人事・労務面から会社経営を支え、事業発展に貢献すること。これからも客観的に御社の社内を見つめ、人事・労務の問題解決を図ってまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎！業種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint等)
・普通自動車第一種運転免許

社会保険労務士の資格がなくてもOK！
働きながら勉強し、資格を取得することも可能です。

■歓迎条件：
・士業の事務所での勤務経験があり、社会保険労務士の資格に興味がある方
・お客様と接することが好きな、明るい方
・社交性がある方
・人事労務経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
社会保険労務士法人ティグレ東京
住所：東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル7F
勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
社会保険労務士法人ティグレまたは（グループ内の）労働保険事務組合への配属となります。
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：24時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無

＜予定年収＞
351万円～475万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：159,600円～218,600円
その他固定手当/月：34,100円～46,500円
固定残業手当/月：46,863円～64,138円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,563円～329,238円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※地域限定社員を選択の場合、基本給と地域手当が95%になります。
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■時短制度（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※4月5月の繁忙期は、土曜出社（令和6年は5日間）あり。
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社以降は12/21一斉付与）