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【埼玉／営業未経験・第二新卒歓迎】カプセルトイのルート営業※プライム上場グループで営業キャリア構築

【埼玉／営業未経験・第二新卒歓迎】カプセルトイのルート営業※プライム上場グループで営業キャリア構築

【業界職種未経験歓迎／東証プライム上場グループの安定性＋エンタメ業界での営業キャリア構築／新規開拓・売り込み・ノルマ無】
■業務内容【変更の範囲】会社の定める業務全般
担当する店舗（売り場）への最適なカプセルトイの設置・補充、売上の回収、商品ラインナップの選定などをお任せします。
具体的な業務：
◇カプセルトイの配達・補充
◇販売機の調整やメンテナンス
◇販売機からの売上回収・売上報告
◇店舗に合わせた最適なカプセルトイの選定
◇設置台数やスペース拡大のご提案等
【独り立ち後】
◇社用車に商品を積み込み、1日3～4件ほど店舗訪問
◇1店舗当たり30分～2時間ほど滞在し作業実施（設置台数は店舗によって異なります）
◇一人当たりの担当店舗数は約30件（取引先はショッピングモールや家電量販店が主な取引先です）
■1日の業務の流れ：
9時 出社、事務作業、商品の積み込み、1日のスケジュールとメール確認
10時～ 外回り…商品の配達と補充、売上の集金等
12時～ お昼休憩
13時～ 外回り
16時半 帰社…事務作業、明日の準備
17時半 退社
■入社後の流れ：
先輩社員の営業に同行し、現場での仕事の流れやお客様とのコミュニケーションの取り方を習得します。研修期間はおよそ2～3ヶ月程を想定していますが、個人のスキルやご経験に合わせて柔軟に対応します。ハイエースの運転研修なども含め、自信をもって業務に取り組めるようになるまでサポート。
■就業環境
年間休日は125日（土日祝）で、残業は通常期で月20～30時間程度です。
産前産後休暇や育児休業制度のほか、職場復帰後も時短勤務制度などで働きやすい環境を整えており、男女ともに長期就業が可能です。
また、確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会のほか、個人のニーズにあわせて選択できる福利厚生サービス「カフェテリアプラン」など福利厚生も充実しております。
■当グループについて：
ハピネットグループはバンダイナムコグループの中核複合商社として、玩具、映像・音楽ソフト、ビデオゲーム、アミューズメントなど多彩なエンタテインメント商材を扱っています。中間流通企業として圧倒的なシェアを持つ玩具をはじめ、映像・音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの4分野すべてにおいてシェアは国内トップクラスを誇ります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
◎職種経験不問・業界経験不問・第二新卒歓迎◎
エンタメ系商材に興味のある方、営業職デビューしたい方歓迎です！
■必須条件：
普通自動車免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
東関東第二チーム
住所：埼玉県三郷市インター南1丁目4-2 GLP三郷内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東関東第一・南関東第二チーム
住所：埼玉県幸房368
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める勤務場所

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※繁忙期には残業が増えることがありますが、通常は18時～19時頃までには帰宅しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。

＜予定年収＞
320万円～340万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,160円～192,160円
固定残業手当/月：58,300円～63,650円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,460円～255,810円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、スキルや経験を考慮し決定します。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回
■年収例：
年収470万円／月給34万円＋賞与／30代半ば
年収360万円／月給26万円＋賞与／20代後半
年収355万円／月給25万円＋賞与／20代後半


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（非課税限度額まで※月額15万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、リーダー研修、通信教育講座、外部教育研修受講、キャリア研修等の各種研修や年に一度業績優秀者やチームへの表彰制度もあり

＜その他補足＞
■確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会、慶弔見舞金
■健康診断、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■ベネフィット・ステーション、北軽井沢研修所「夢づくり山荘」、保養施設「夢テラス軽井沢」
■社内販売制度
■各種クラブ活動
■産休・育休制度

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

法定休日毎週1日＋シフト休※実績として週2日・土日休みが最多です。
年末年始、夏季休暇、有給休暇、結婚・出産・産前産後・忌引休暇、育児・介護休業（実績有）
※有給休暇と合わせ5日以上の連休取得可