キャブ株式会社

企業情報を詳しく見る

【埼玉／大宮】ソリューション提案営業～アパレルウェアを通して販促／イベントなど多義な課題を解決～

【埼玉／大宮】ソリューション提案営業～アパレルウェアを通して販促／イベントなど多義な課題を解決～

～出来る事は無限大！課題解決提案からデザイン関連まで関わることができる／前向きでチャレンジできる環境に身を置きたい方是非ご応募ください～

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
「トレンドのTシャツを在庫なく店舗販売したい」「学校行事で統一のユニフォームをつくりたい」「販売促進のノベルティをつくりたい」様々なニーズに対して、コンセプトや課題ヒアリング・解決の方向性提案までを行います。
～具体的な業務内容～
・顧客活動計画を検討（新規・既存双方のお客様を担当しているため、アプローチ先や提案内容などを検討していきます。提案の内容なども自己裁量のもと検討が可能です）
・顧客先への営業活動（1日5～6社ほど訪問します）
　平均月２回程度（2～3泊/回）　平日 火～金の間で土日祝日をまたぐ出張はありません※出張手当有
・エリア：
　北海道、東北、新潟、山梨、長野、北関東（茨城県、栃木県、群馬県）、上記いずれかの地域を担当
・受注後の営業アシスタントとの連携（フォロー体制が抜群のため、営業活動への専念が可能です）
提案先としても街のプリントショップからアパレルブランド・セレクトショップ、アーティストのコンサートTシャツや広告代理店の販促やデザイン会社等、幅広いお客様がございます。時には自社でお付き合いのあるデザイン会社やアニメ制作会社様とのコラボを提案し、別会社様を巻き込んでの提案を行うなど顧客のために提供できるソリューションの幅が広い事も特徴です。

■入社後の環境：
・福岡営業グループはグループ長30代、以下メンバー 20代の３名で、若く活気のある職場です。現場配属後もロールプレイングや先輩、上司との同行などで商談内容のアドバイスを行うなど、丁寧な教育を実施しています。
・残業時間は月平均15～20時間。20時以降の残業には上司の承認、22時以降の残業には社長の承認が必要となっており、会社全体で業務効率アップに取り組んでおります。
■同社の特徴：
Tシャツを中心とするアパレル製品を自社で企画・生産し在庫を保有しているのが特徴になります。お客様それぞれがTシャツ・スウェット等を生産・販売する際に同社製品をベースに加工して販売するBtoBtoCビジネスとなっております。同業界内でも「高品質」という点で右にでる会社はありません。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
☆営業未経験の方でもご意欲があれば応募可能です
■必須要件：
普通自動車免許をお持ちの方
社会人経験1年以上あり、顧客折衝（営業、販売など）経験のお持ちの方
■歓迎条件：
・営業経験（個人・法人不問）をお持ちの方
※自ら行動できる主体性がある方を求めています
<資格>
・自動車免許（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
関東・東北営業所
住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16　 シーノ大宮ノースウィング9階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、全国転勤の可能性があります。（事前相談有）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：2013時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15－20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
497万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：276,287円～290,287円
固定残業手当/月：62,041円～65,185円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
338,328円～355,472円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は入社2年目（賞与満額支給）の年収です。別途業績によりインセンティブ、決算賞与（特別賞与）有
※給与詳細は年齢・職級を踏まえて決定
■昇給：年1回　■賞与：年2回
【モデル年収】
29歳リーダー職　年収600万円
36歳マネージャー職　年収850万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修、階層別研修、商品知識研修等
※その他、基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
■各種手当
■私服勤務可（基本ルールはあり）
■リフレッシュ休暇
■育児・介護休業（取得実績あり）　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝日休み（会社カレンダーにより年2回程度の土曜日出勤あり）
■年末年始（5日）、有給休暇（入社半年経過後）、慶弔休暇他