日本ゴア合同会社 【仙台】医療機器営業～直行直帰／研修体制充実／トップシェア製品を保有／「働きがいのある会社」に認定

【仙台】医療機器営業～直行直帰／研修体制充実／トップシェア製品を保有／「働きがいのある会社」に認定

【インセンティブによる収入の変動が無く安定的に長期就業可能／独特の企業風土が魅力／製品力が高く売りやすい】
■職務詳細
業界トップシェアを誇る同社の医療機器製品の営業担当として以下業務をお任せします。
・心臓血管外科を中心とした先端医療機器製品の販売活動及びエリアマーケティング活動
・臨床現場での安全使用のための技術サポート
・製品の適正使用に必要となる文献資料・製品関連情報などの的確かつ迅速な提供による医療現場サポート
・プロジェクトメンバーとの協力による担当エリア販売戦略策定・実践
・顧客(大学病院、一般病院、代理店)や市場の的確な把握による販売戦略策定・実践
・製品・臨床に関する高度な専門知識の習得
※既存営業が主となります。新規製品の営業はありますが、同じドクターに対しての営業となりますので訪問先は変わりません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方
・ご自宅拠点で直行直帰が可能です。ただし、研修、社内の打ち合わせ、イベント等で出社が発生する可能性はございます。

■育成体制
入社後2週間程、製品知識について研修を受けて頂き、配属部門の先輩社員からOJT形式で業務をキャッチアップ頂きます。最初は先輩社員への同行から始まり、次第に主体性を持った営業に先輩社員が同行する形式へと移行をしていくので未経験であっても安心して業務に従事することが可能です。

■営業としての魅力
・人材のレベルが高く、顧客からの評価が非常に高いです。製品力が高いためドクターと対等な立場で会話をすることができます。
・押し売りはしない方針で、患者様のQOL向上を本気で考えている社員が多いです。

■「ゴアカルチャー」の特徴
・個人で実績を上げるだけでなく、チームや組織全体への影響、チームメンバー育成等チームに貢献する姿勢を重視しています。
・外資としては珍しくインセンティブの要素が極めて少ないため、安定的に長期就業することができます。
・グローバル企業における「働きがいのある会社」に連続して認定されております。この認定は、職場優位性を研究する世界最大の年次調査で、職場カルチャーの観点から認定されるものです。また、十数年連続で認定を受けているのも経営と社員の関係性の良好さ・社風の風通しのよさの表れです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかを満たす方
・医療業界での営業経験をお持ちの方
・ドクターへの営業経験をお持ちの方
＜ディーラーや卸でのご経験をお持ちの方も歓迎いたします！＞

■歓迎条件：
・ステントやカテーテルなどの営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
仙台拠点（リモートオフィス）
住所：宮城県のご自宅から直行直帰で就業いただきます。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
籍を置く事業所：東京都港区港南1-8-15 Wビル14F
【変更の範囲：会社の定める事業所】

担当エリア：青森県、秋田県、岩手県、宮城県、山形県、福島県

＜転勤＞
当面なし
将来的には可能性が有りますが、本人と相談・了承の上最終的には決定をいたします。（一方的な辞令ではありません）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,520,000円～7,363,992円

＜月額＞
416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業年金制度、特別退職金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
メディカル（製品・販売戦略・法律知識など）に関するトレーニング（座学・OJT）※入社後数ヶ月予定／クリニカルスペシャリスト（社内資格）取得トレーニング／カルチャー研修（不定期）／語学研修（希望者）他

＜その他補足＞
■その他／健康診断、勤続表彰、育児休業制度、介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
※年間有給休暇：年度初月（4月）入社の場合は12日付与。次年度は13日付与となります。