日本電音株式会社 調達・購買◆英語・中国語スキル活かせる◆音響機器メーカー◆残業月10H程／土日祝休み◆大阪・枚方

調達・購買◆英語・中国語スキル活かせる◆音響機器メーカー◆残業月10H程／土日祝休み◆大阪・枚方

～"音"で社会を支える音づくりメーカー／大手企業との取引多数／年間休日120日／残業平均10時間程度／出張ほぼなし／転勤なし～

■職務内容：【【変更の範囲：なし】
スピーカーやメガホン、ワイヤレスアンプなどの製造に関して必要となる、電子機器の部品、各種部材の調達業務をお任せ致します。

■職務詳細：
１）調達業務（海外調達含む）
・機構部品、電子部品の購買業務
・海外・国内仕入先との対応、発注・価格や納期の交渉
・インボイスやパッキングリストなど船積や通関手続きに必要な書類作成
・半完成品の進捗確認、工場への指導など

２）製造に必要な部材や技術に関する情報収集
・品質/価格/新技術の調査
・化学物質管理
・設計開発者と共に協力会社への部材製作依頼や打合せ

■業務内容補足：
中国、台湾、タイ等の海外に協力工場がございます。
定期的に、各工場とオンライン会議なども実施をしており、語学力が堪能な方には、現地やりとりの通訳なども行なってもらいたいと考えております。
また出張は、1-2週間程度のものが発生する事が年に数回ある程度となっております。

■組織構成：
調達課はスタッフ10名（うちパート2名）で構成されており、不明点などは周囲と協力し解決していく風土が整っております。

■ご入社後について
・ご入社後は、座学やOJTを通じて製品知識や業務についてじっくり学んでいただく事が可能ですので、製品知識をお持ちでない方もご安心下さい。

■当社の魅力：
◎創業70年超の安定した経営基盤×モノづくり企業としての強み…創業以来、音の専門メーカーとしてPA業界のパイオニア的存在として、世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきていること。そして、「企画・デザイン→営業→設計→開発→試験→調達→製造→梱包→サポート」これらをすべて本社にて一貫しております。
◎魅力的な働き方×長期的に腰を据えて働ける環境…年間休日120日・出張ほぼなし・月の平均残業20時間程度・転勤なし
大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれにも該当する方
・普通自動車免許（協力会社への移動や部材持ち込み等に使用）をお持ちの方
・英語や中国語を用いた業務をご希望の方
・調達経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・電気機械メーカー等での調達業務経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府枚方市招提田近3-6
勤務地最寄駅：京阪線／樟葉(くずは)駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
※マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※休憩50分（12:00～12:40・15:00～15:10）※残業月平均10h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：200,000円～250,000円
・基本給：200,000円～250,000円
・みなし残業制度：無

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円

＜月給＞
200,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与について：
年2回支給(7月、12月)
【収入例】
　年収：300万円～500万円(残業手当含む)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程により月5万円まで全額支給
家族手当：18歳未満の扶養子女に対して支給
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：■補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育・社外セミナー利用可、社内資格認定制度あり


＜その他補足＞
■制服貸与
■社員食堂利用可
■定期健康診断
■人間ドック費用補助あり
■産業医健康相談(月1回)
■バイク・自転車通勤ＯＫ（駐輪場完備）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
■夏季休暇、年末・年始休暇、有給休暇、慶弔休暇