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【週4リモート】総務事務担当◆手厚い教育体制◎※年休123日／NTTデータGの公共分野特化企業

【週4リモート】総務事務担当◆手厚い教育体制◎※年休123日／NTTデータGの公共分野特化企業

【官公庁・自治体・医療中心の「公共分野のICT」が強みの企業／所定労働時間7.5h／フレックス／残業月25～30h程度】
■業務概要
総務事務業務を中心に、経営や社員のサポートをするチームのメンバーとなります。
社員が会社生活を送るうえで必要な手続きを行ったり、経営層と社員の橋渡しの役目として全社への施策展開を行ったりもしています。多くの業務は、外部委託をしています。委託先と連携していますので、NTTデータグループのシステムや社内システムを使用しながら、法律や社内規程に基づき業務を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務例
株主総会・取締役会の運営、BCP、リスクマネジメント、コンプライアンス関連業務、サステナブル経営、オフィス関連業務、慶弔関連業務、ICカード発行、携帯電話管理、社内イベントの実施

■配属組織について
課長1名-課長代理1名-主任5名-派遣社員2名
※主任2名は育児休職中で、ライフイベントに合わせ柔軟に就業いただく事が可能な環境です

・和やかな雰囲気の中、お互いに協力しながら業務を行っています。業務は多岐に渡りますが、既存のメンバーがサポートしながら業務を覚えていただく体制を整えていますので、業務経験によらず前向きな気持ちがある方はぜひチャレンジしてください。
・総務人事本部では人事制度や労務、育成・採用に関する業務も所掌していることから、意欲と機会があれば広く総務人事全体に関わり、より経営に近い業務に携わっていくことも可能です。

■現場担当者よりメッセージ：
・本社機能としての株主総会・取締役会、事業報告、内部統制、リスクマネジメントなどの業務を通して、会社運営のために必要な知識全般を習得することができ、他のスタッフ組織との連携により総務業務に限らず関連部署の業務を幅広く学ぶチャンスがあります。
・具体例として、コンプライアンスの業務では幅広く関連する法令の知識を修得し、実際の事例を通して弁護士や社会保険労務士など専門家の見解や知識なども学ぶことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・総務業務経験2年以上
・PC、Msoffice操作ができる（例：excelの関数・ピボットが使える）

【歓迎条件】
・衛生管理者2種
・ビジネスキャリア検定（総務）3級以上

＜勤務地詳細＞
本社　飯田橋ビル
住所：東京都新宿区揚場町1番18号 飯田橋ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
基本的には配属先にて当面ご勤務いただきます。
（本人及び組織状況により、異動の可能性有り）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※始終業時刻については、職場または業務により異なる場合がある
■月平均残業：25～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※職場または業務等により変更となる場合がある

＜予定年収＞
350万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,900円～250,570円

＜月給＞
208,900円～250,570円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与相当額（嘱託期間については、12等分して月額給与に加算）を含んでいます。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／新幹線、在来線特急等利用の場合支給基準有
家族手当：配偶者17000円、子一人あたり9660円～
住宅手当：36000円　独身・賃貸、60000円　既婚・賃貸
社会保険：補足事項なし
退職金制度：嘱託契約ではなく、 正社員登用の場合あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、業務に必要な研修、他NTTデータグループの研修制度を活用可能

＜その他補足＞
【健康管理】定期健康診断など
【住宅】銀行提携住宅ローンなど
【その他】NTT企業年金基金、財形貯蓄、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用割引、社内サークルなど
※正社員に登用された場合は以下の制度も利用可
【住宅】家賃補助（利子補給）、持家取得支援（一時金）
【その他】NTTデータ社員持株会
【家族手当補足】小学校３年生以下の子場合は1人につき800円を加算
【住居手当補足】自己名義の賃貸住宅居住かつ年度末年齢が満45歳以下の場合

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（入社年度の付与日数は入社月により異なる）、夏季休暇、特別休暇、病気休