株式会社ピカコーポレイション 【東京/江東区】ルート営業※定着率も高い／ハシゴの国内シェアトップクラス／年休120日

【東京/江東区】ルート営業※定着率も高い／ハシゴの国内シェアトップクラス／年休120日

■業務内容：
アルミ合金製のはしごや脚立・作業台など、自社製品のルート営業をご担当いただきます。年休120日、残業月20時間程度とワークライフバランスをとれ、定着率90％以上を実現しています。
※【変更の範囲:会社の定める範囲】

◇代理店や商社などのお客様からの問合せに応じての反響営業が中心となり、展示会に参加して接点づくりなども行います。
◇150種以上ある標準品であれば、在庫によりますが即日～3日程度で納品、オーダーメイドであれば3～4ヶ月ほどで納品になります。
◇商社やホームセンターなどのお客様へはしごや脚立などを提案するチームとリース関連のお客様へ仮設足場を提案するチームに分かれています。

■入社後の流れ：
まずは当社や製品について学ぶ基礎研修を受講します。（約2週間程度※オンラインにて実施予定）その後東京支店に配属となり、先輩同行を通じて具体的な提案の仕方やお客様の雰囲気について学んでいきます。経験によりますが、約2ヶ月ほどで先輩から担当を引き継いでもらうイメージです。まずは標準品中心の営業からスタートし、ゆくゆくはオーダーメイド製品の提案も担っていただきます。

■配属先について：
支店長（40代後半）、メンバー（20代～30代）

■当社の特徴：
顧客の作業環境をより安全で快適なものにするために、用途やスペースに合わせたオリジナル製品を製作しています。はしご・足場板のサイズカットから、オンリーワンの作業台・足場まで、製品の大小にかかわらず1台より対応しています。問屋さんや代理店のほか、鉄道会社・航空会社・電力会社などが顧客となります。高い技術力により揺るぎない地位を確保しています。

■製品の特徴：
当社は業務用はしご、脚立、作業台等の製造メーカーとして国内トップクラスのシェアを誇っています。ひと口に業務用といってもその業界や用途は実に多彩。建設現場はもちろん、鉄道、航空機、造船の製造工場から原子力発電所、イベント施設までありとあらゆるモノづくりの現場に欠かすことの出来ない存在となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験のある方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

■歓迎条件：
・工業製品の営業経験、既存顧客への営業経験のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
【最新】東京支店
住所：東京都江東区富岡 2-11-6 HASEMAN BLDG 6F-1
勤務地最寄駅：地下鉄東西線線／門前仲町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※【変更の範囲:会社の定める事業所】
東京メトロ東西線「門前仲町駅」徒歩5分
東京メトロ東西線「木場駅」徒歩5分
都営地下鉄都営大江戸線「門前仲町駅」徒歩10分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～686万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～360,000円
その他固定手当/月：9,000円～13,000円

＜月給＞
249,000円～373,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年3回／夏季・冬季・決算（6月・12月・5月）
■年収例：523万円／30歳（月給27万8000円＋賞与3回）、686万円／35歳（月給36万円＋賞与3回）
■地域手当：9,000円～1万3,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：※社内規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続満3年以上の方が適用

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度

＜その他補足＞
■アイデアシャワー（賞金有）
■補助金利用制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰（5／10／20／30／40年）
■がん保険加入（保険料全額会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年3～7回土曜出社があります。
夏期（9日）、年末年始（8日）、GW、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇（記念日1日）、特別休暇