株式会社ウィナス 【週2～3日在宅可】Webディレクター◆9割が直取引／toC含めた幅広い業種のプロジェクト多数

【週2～3日在宅可】Webディレクター◆9割が直取引／toC含めた幅広い業種のプロジェクト多数

【中規模～大規模のWebサービスやアプリサービスのクライアントプロジェクトのディレクションをお任せします／住宅手当・社宅制度有／年休126日以上】
スマホアプリ開発やWebサイト構築、コンテンツ制作などをトータルで手掛ける当社にて、クライアントの課題に対してIT（Web、SNS、アプリ等）を活用した解決策を提案し、解決するためのWebサービス開発やアプリ開発のプロジェクト進行を行っていく業務です。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・自社の窓口担当として、クライアントとの打ち合わせなど折衝全般業務
・クライアント要望や要件のヒアリング
・クライアント・対社内との認識を合わせるための簡易的な仕様（ワイヤーフレームやサイトマップ等）の作成
・プロジェクト全体、およびメンバーの作業進捗の把握・レポートする進行管理業務
・デザイナーやエンジニアへの情報連携・共有
・完成したシステム・サービスの検証
※ご経験ない業務はOJTにて先輩がレクチャーします
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務のポイント：
・営業が受注した案件の企画～納品迄の工程管理、調整業務を行います。営業がとってきた案件を作りこんでいきます。お客様のご要望を傾聴しかみ砕き、エンジニアに正しく依頼する調整力が必要です。
・1名あたり複数案件を担当し、開発、デザイナー、コーダーとチームを組み進めていきます。

■当社の特徴：
・自社案件やクライアントの90%が直取引で、金融・不動産からメーカー、流通、アーティスト、スポーツ等のエンタメ業界の案件まで幅広く取り扱います。世に普及している様々なサービスにダイレクトに関わることができ、自社サービス、自社メディア、新規事業も多数展開しておりますので、キャリアの幅が広がります。
・創業21年目を迎えた当社ではスタートアップと上場企業の中間のような働き方が可能です。ベンチャーのようなパワープレイでもなく、ルール・マニュアルが多い型にはまっているわけでもなく、各個人の自主性を尊重しながら事業拡大を進めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBディレクター経験2年以上
└プロジェクトや案件の進捗・進行管理やデザイナーやエンジニアへのディレクション経験、顧客との折衝経験がある方からもご応募をお待ちしております！

■歓迎条件：
・Web業界でのクライアント折衝経験（メイン担当）
・受注～納品までの進行管理経験
・開発案件におけるディレクション経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区西池袋1-5-3 エルグビル4F
勤務地最寄駅：地下鉄・JR線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
320万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,213円～324,319円
固定残業手当/月：50,454円～75,681円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
266,667円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。
※上記年収は決算賞与を除いた金額です。
■昇給：年2回※前年の成果、ミッションの達成度合および実績を評価
■決算賞与（年1回）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月25,000円
住宅手当：10,000円～15,000円（※条件あり）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■書籍購入費補助
■自己投資資金手当
■FA制度
■ジョブローテーション制度

＜その他補足＞
■勤続手当（3年・5年・7年・10年勤続で月5万円）
■近隣手当
■役職手当、出張手当
■社宅制度
■生命保険補助制度（個人の加入する保険への補助金支給）
■自己投資資金制度、FA制度
■部活動補助金支給制度、社員旅行、誕生日会、ヨガ教室など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、 産前産後休暇、夏季休暇
※有給休暇取得率81.3％