ＫＢＮ株式会社 未経験歓迎【香川・坂出市】設備の保守管理◆地域密着のケーブルテレビ局/UIJターン歓迎/転勤無し

未経験歓迎【香川・坂出市】設備の保守管理◆地域密着のケーブルテレビ局/UIJターン歓迎/転勤無し

～未経験歓迎【香川・坂出市】設備の保守管理◆地域密着のケーブルテレビ局/UIJターン歓迎/転勤無し～
香川県坂出・宇多津・善通寺をエリアとしたケーブルテレビ局である当社にて、設備の保守管理業務をお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・ケーブルテレビ、インターネット、固定電話等へのヘッドエンド設備の保守管理業務
　ヘッドエッドとは：ケーブルテレビなどを運用するために必要な機器を集約したもの
・加入者向けサービスサポート訪問等
　放送サービス：テレビ受信ができないなどのトラブル時のサポート対応
　通信サービス：インターネットや固定電話サービスなどが不調時のサポート対応
・FTTH幹線の保守管理、工事管理業務（進捗や完了後の確認など）
・加入者向け宅内工事の施工管理、工事発注、完了処理業務

<訪問エリア>坂出市・宇多津・善通寺の三市町村となります。
※社用車あり：軽自動車、箱バン
※お客様の要望があれば訪問しますが、外部業者様への依頼が大半です。（１週間に平均2、3件）

■設備について：
光ファイバー、電源供給器、ケーブルプラス電話、テレビ端子、LANケーブル　など

■組織構成：3名（男性／40代２名、50代１名）
放送系・通信系の２つの分野に分かれて担当をしていますが、お互いがカバーができるような体制になっております。
分野については、ご希望と適性をみてご入社後に決定致します。また、入社後は先輩社員によるOJTを通して業務に徐々に慣れていただきます。

■当社について：
「ＫＢＮ」は地域の情報通信事業の一翼を担い、テレビ・インターネット・電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えたインフラ企業」です。また、ケーブルテレビ事業のほかにもご自宅で利用するでんきサービスも提供しております。当サービスを通じて、地域の皆様との関わりを日々感じ、成長していける会社です。坂出市に本社を構える小さな会社ですが、「三大キャリア」とも呼ばれるNTTドコモ様、ＫＤＤＩ様、ソフトバンク様をはじめその他多くの取引企業様とやり取りをさせていただくことで、事業領域の幅広さに面白さを感じ、やりたいことが実行できる働きやすい会社です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
自動車免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・機械・通信系の学問出身の方
・機械・通信系の業務経験がある方
・分野問わず施工管理業務経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県坂出市京町1-6-37
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】（転勤：無）

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働月平均15時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中条件面の変更無し

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～300,000円
その他固定手当/月：25,000円

＜月給＞
215,000円～325,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルによって決定致します。
■一律の固定手当：当番手当20,000円、クリーン手当5,000円
■賞与：あり年2回（計2カ月※昨年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※「福利厚生その他」へ詳細記載
家族手当：■配偶者：5,000円　子供 3,000円/1名
住宅手当：■単身：5,000円、既婚：10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■中退金共済加入

＜定年＞
60歳
■再雇用制度：有り（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞

■通勤手当の詳細：
坂出市在住：5,000円/月、坂出市以外：10,000円、県外：別途相談
■社員旅行（年1回/有志の社員が格安の料金で参加可能です。直近の旅行先は石垣島でした。）
■クリスマスケーキのプレゼント（クリスマスには全職員のご家族も含めたケーキを毎年プレゼントされます。）
■健康診断
■リフレッシュスペースの設置（美味しいコーヒーやお茶、水など職員は飲み放題です。）

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

■休み：月9日休み（2月は8日）