株式会社ジェイティクリエイティブサービス

企業情報を詳しく見る

マークアップエンジニア（Webサイト制作・更新）◇JTグループ／フルフレックス／在宅可／年休128日

マークアップエンジニア（Webサイト制作・更新）◇JTグループ／フルフレックス／在宅可／年休128日

【JTグループのインハウスエージェンシー／フルフレックス／リモート可／土日祝休み／柔軟性のある勤務環境◎】

当社のコミュニケーショングループにて、JTグループの依頼を受けた社内ディレクター（Web／SNS、プロモーション、インターナルメディア）とコミュニケーションを取りながらWebサイト制作・更新を担当いただきます。
スキルとモチベーションに応じて幅広い業務を経験することが可能です。

■具体的には：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・HTML5／CSS3での新規ページの作成や既存ページの更新
・JavaScript、jQueryを用いたフロントエンドの機能実装
・Sassを用いた大規模なサイト設計／開発／運用／保守
＜その他付随する業務全般＞
・設計や運用のドキュメント制作
・クライアントやデザイナーとの交渉、調整
・gitを用いたバージョン管理

■担当媒体：
・JTオフィシャルWebサイト（特にスポーツ、文化コンテンツ）
・JTグループ企業オフィシャルWebサイト
・JTグループイントラサイト

■業務サイクル：
・Webサイト定期更新（3～4回／週）
・Webサイトリニューアル（1回／年）
・JTグループイントラサイト（単発、継続あり）

■クライアントに求められること：
・企業イメージの向上、各施策の認知／興味／関心向上につながるクリエイティブの提供
・迅速で柔軟なWebサイトの保守、運用
・事業環境や技術変化にスピード感を持って対応できる柔軟性

■コミュニケーショングループについて：
JTグループ唯一のインハウスエージェンシーとして、社内外向けデジタルコンテンツ（ウェブサイト、SNS、メールマガジン、イントラネット）の企画・制作から会社案内・株主通信等の制作、社内報の制作、各種イベントの企画・運営など、マルチメディアサービスを幅広く展開しています。メンバーは60名程度の組織です。

■当社について：
日本たばこ産業株式会社（JT）の100%出資子会社で、研究サポート、各種媒体の企画・制作、イベントの企画・運営まで、JTグループへの様々なサービスを展開する総合サービス会社です。各地に支店・事業所を構え、約300人の従業員が活躍しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・HTML5／CSS3でのWebサイト（PC／スマホ）構築の実務経験（3年以上）
・JavaScript 、jQuery を用いたフロントエンドの機能実装経験
・Sassを用いた大規模なCSSの構築、コーディング経験

■歓迎条件：
・Adobeアプリケーションを用いたデザインスキル
・UI設計、UXを意識したディレクション／制作の経験
・設計や運用のドキュメント制作経験
・gitなどのバージョン管理ツールの使用経験
・ウェブサイト基礎部分からの構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留8F
勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
425万円～534万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円～261,800円

＜月給＞
208,000円～261,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。
※予定年収は30時間分の残業手当を含みます。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：扶養手当
住宅手当：最大6万円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■共通研修制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■JTグループ持株会
■カフェテリアプラン
■住宅取得一時金制度
■私傷病休職制度
■育児・介護休職制度
■JTグループ保険（死亡保障100万円：保険料会社負担、付保、追加加入可：任意）
■テレワーク制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年次有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇／慶弔休暇／創立記念日（6月第1営業日）