求人詳細

募集要項

仕事内容	【東京】採用担当（新卒・中途）◇終活関連サービス事業／週2リモート可／フレックス制／福利厚生休日◎ ◆東証プライム上場／「自社のサービスを提供したい事業者」と「終活に取り組む高齢者と家族」をつなぐマッチングプラットフォームを展開／フレックス／週2日リモート可◆ ■業務内容：新卒・中途に関わる採用業務をメインにお願いします。 ≪採用業務≫ 新卒・中途の採用におけるポジションごとのペルソナ設定、採用の戦略の立案、採用企画の実行 ≪広報業務≫ 採用の広報として、当社の事業理解と採用ファネルにおけるナーチャリングを目的とした広報活動の実施【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ≪採用業務≫ ・スカウトの送信／面接対応・エージェントとのコミュニケーション・採用媒体の選定からディレクション業務・採用KPI管理と施策・採用ファネル管理における具体的な対策の立案と実施・採用イベントへ登壇し求職者の方へアピール上記のような、母集団形成に関わる業務を担当してもらいます。採用業務を経験することで、カスタマージャーニーからの逆算したコンテンツ作成や、イベントの企画を学べます。マーケティングに関する知識を身に着けることができます。 ≪採用広報≫ 今すぐ転職する気はない人や、弊社を知らない人に向けての「認知」活動を広報業務として行います。採用HPやWantedlyの更新やスカウト配信等、様々な形で当社の認知を高めるとともに、ご入社意欲のある方に向けての情報を提供する大事な業務です。 ■働き方：中途・新卒の両方を対応します。新卒採用のイベントは土日に行われます。中途の面接は早朝の始業前や、業務後の夜間を希望する方もおります。また、社員からの相談事や新卒入社の若い社員との面談もあります。人のために何かをすることに惜しみなく時間を使える人を求めます。 ■組織構成：現状、採用の部門は3名体制で業務を行っております。基本的には全員が新卒／中途どちらにも関わる業務を担当しており、ご入社頂いた際も同様の業務をお任せする予定となります。 ■キャリアパス：・採用担当として面接のプロ、キャリアのプロとなる・採用広報業務として、将来的に大きなPRに関わる・採用後のオンボーディング、研修企画に関わる・人事制度、給与制度、評価制度などの制度設計を行う・給与計算や社会保険／労務へのキャリアパス
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかのご経験のある方・営業職のご経験（2年以上／法人個人不問）・採用業務のご経験・広報業務のご経験 ■歓迎条件：・Web系の企業にて広報担当のご経験のある方・Webコンサルのご経験者・金融関係の採用担当経験・IT企業（特にWeb系）で採用担当経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：9:30～15:30 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜時短勤務＞相談可
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 466万円～513万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,250円～326,250円固定残業手当/月：92,600円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 388,850円～428,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（月5万円まで）家族手当：子供手当（月額1万円）社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■ラーニングエージェンシーセミナー＜その他補足＞ ■出張手当、役職手当、遠方者赴任手当 ■確定拠出年金制度、自社株購入会社負担20％ ■インフルエンザ予防接種助成、健康診断、メンタルヘルス相談窓口 ■育児休業制度、育児短時間勤務、育児のための時差出勤制度 ■東京都情報サービス産業健康保険組合加入…国内ペンションやホテルやリゾートマンション、ハワイのリゾートマンションの利用可 ■部活動…キャンプ、サウナ、マラソン、フットサル等 ■ファミリーデー他 ■私服可、髪型自由
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■子の看護休暇 ※有給休暇…入社3ヶ月以降で10日付与となります。

会社概要

事業概要: ■事業内容：
終活関連サービス事業
情報メディア企業として「サービスを提供したい事業者様」と「終活に取り組む高齢者とその家族」をつなぐマッチングプラットフォームを運営しております。

所在地: 〒104-0031
東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F

設立: 1984年4月

従業員数: 254名

上場市場名: プライム市場

資本金: 1,057百万円

売上高: 5,859百万円

経常利益: 811百万円

株式会社鎌倉新書について

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.kamakura-net.co.jp/

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 中央区
最寄り駅から探す: 宝町駅(東京都) / 京橋駅(東京都) / 八丁堀駅(東京都)
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

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給与	＜予定年収＞　466万円～513万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：296,250円～326,250円　固定残業手当/月：92,600円～102,000円（固定残業時間40時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　388,850円～428,250円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験・スキルを考慮した上で決定　※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F　勤務地最寄駅：JR各線／東京駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　■夏期休暇　■年末年始休暇　■産前産後休暇　■子の看護休暇　※有給休暇…入社3ヶ月以降で10日付与となります。

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