日清紡ホールディングス株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京】経理（税務業務メイン）※設立100年超の日清紡グループ／月平均残業20時間程 28

【東京】経理（税務業務メイン）※設立100年超の日清紡グループ／月平均残業20時間程 28

【プライム市場上場／設立100年超のグローバルカンパニー／残業20H／「ブレーキ摩擦材」世界シェアNo.1／BEPS対応等グローバルに活躍が可能】
■職務内容：
ご経験に合わせて税務業務を担当して頂きます。
お任せする業務は税務が中心となりますが、その他決算・固定資産・原価計算・財務等など幅広く業務経験を身につけることが可能です。
■職務詳細：
ご経験に合わせて下記業務をお任せ致します。
（１）国内税務
・連結納税申告書作成、グループ会社の税務申告書レビュー
・税効果会計（税額・税効果計算）、税務調整資料作成
・消費税申告書作成
（２）国際税務
・BEPSコンプライアンス対応
・移転価格税制対応（戦略立案、文書化、税務調査対応）
（３）資産管理及び税制改正対応
・固定資産管理（計上、廃棄、移動、申告納税）
・税務調整（減価償却、減損、圧縮等）
・DX投資拡大、研究開発、所得拡大等
税務業務の他にも、会計事務、資産の調達運用、経理、会計監査(書類監査等)等々、幅広い業務に携わって頂く可能性があります。経理としても税務としてもスキルアップが可能です。また同社はグローバル展開している企業の為グローバルな経験を積むことも可能です。
■組織構成：
税務担当は課長1名、他メンバー5名（20代～40代）の6名にて構成されています。
■キャリアパス：
・同社は、繊維や自動車部品、化学製品など様々な事業を展開しており今後グローバルにさらに事業を展開していく必要があります。当初はホールディングスの本社でのご就業となりますが、将来的には同社の海外事業所へ出向となり、経理業務に就いて頂くことが可能です。
■同社の特徴・魅力
【成長を続けるグローバルカンパニー】
日清紡グループは、1907年に設立され、100年以上の歴史がある会社です。環境・エネルギーカンパニーとして、ブレーキ事業、エレクトロニクス事業、精密機器時用、化学品事業、繊維事業、不動産事業等、時代に応じて幅広い事業を展開おります。長期経営戦略目標においては、2025年に売上1兆円、ROE12％超を掲げており、既存事業の強化、研究開発の成果発揮、M&Aの積極展開を成長の３本柱とし、イノベーションを原動力にたゆまない成長を目指しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人税の申告（申告書類の作成業務経験、補助含む）
※税理士事務所経験者歓迎

＜語学補足＞
将来的に必要なので、英語に抵抗感がなく学習意欲のある方が対象となります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋人形町2-31-11
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
国内工場および海外を含めた転勤があります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,560円～450,000円

＜月給＞
225,560円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職、経験、能力を考慮のうえ決定いたします。
昇給：年1回、賞与：年2回
モデル年収：
30歳500万円
35歳550万円～660万円
40歳670万円～740万円
※諸手当別途支給（年間20万円～50万円）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：特記事項なし
住宅手当：特記事項なし
寮社宅：完備（条件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員から中堅幹部・課長・部長へとつながる階層別研修や各種スキル研修、事業・機能別の技術・経理・知財などの専門教育、若手社員をきめ細やかにフォローする制度など体系的に教育・研修制度を整備しています。

＜その他補足＞
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
保養所(契約)、確定拠出年金、社員持株会
ディスカバリ―休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、GW、夏季、有給・慶弔など