住友商事グローバルメタルズ株式会社

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【東京】【営業／総合職】～コア事業である国内外向け鋼材ビジネス担当／将来海外駐在の可能性有◎～

【東京】【営業／総合職】～コア事業である国内外向け鋼材ビジネス担当／将来海外駐在の可能性有◎～

【英語力を活かす／海外志向をお持ちの方へ／住商グループ／2015年からはセカンドステージとして新たな人員体制を築いています／中途入社者多数活躍】
■業務内容：
本ポジションは総合職の募集です。国内外向けの鋼材ビジネスを担当いただく部署への配属となります。国内向け、海外向けについてはご希望と選考を通じて決定いたします。
◇詳細：お客様との折衝、商談、リスクマネジメント、納期・在庫管理、デリバリー調整、新規顧客開拓、市場調査・マーケティング等の営業活動をお任せします。
◇担当エリア：国内／東アジア／ASEAN／アメリカ等
■特徴：
◇当社について：住友商事がコアとしている金属ビジネスを担うグループ中核企業として2003年4月に誕生しました。「金属のトレード」と「事業経営」を両軸に展開しています。取引の『80%』が海外向け、基幹職の『25%』が現在海外駐在中であり、業界トップクラスの海外比率を持つ企業です。
当社は「鉄」を中心として金属に関するトレードや事業投資を行っています。自動車・船舶・鉄道・建材・家電・エネルギー等、ありとあらゆる産業に関わっており、人々の生活に寄り添い、世界の社会インフラを支えています。
また、鉄は途上国から先進国まであらゆる国々にビジネスでアプローチができ、世界を俯瞰する視座を持ってビジネスに取り組んで頂きます。
強固なビジネス基盤と高い専門性を有し総合商社の『ネットワーク』『アセット』『リソース』をフル活用できることから、「専門商社と総合商社の良いとこどり」ができるのが当社の強みです。
◇鉄鋼業界について：世界鉄鋼協会によると、2021年の世界の鉄鋼需要量は18.7億トン、2022年は19.2億トンと予測されており、長期的に見ても世界の鉄鋼需要は拡大傾向が続きます。（世界の人口増加予想や経済成長予測等を踏まえると、粗鋼生産が2019年の18.7億トンから、2050年に約27億トン、2100年に約38億トンに増加するとの試算もあります。）
◇働き方：フルフレックス制度を活用しており、自身の業務に合わせた働き方が可能です。また、残業時間は月30時間程度となっておりますが、所定労働時間が7時間15分となるため、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。実際に営業担当は遅くとも20時頃までには帰宅をしております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商社やメーカーなどで営業のご経験をお持ちの方
・英語を使用した業務に抵抗のない方
※鉄鋼商社や化学品、電子部品商社、自動車業界でのご経験をお持ちの方歓迎します



＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイス イーストタワー
勤務地最寄駅：各線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
特になし

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～421,000円

＜月給＞
270,000円～421,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■大学卒　職歴、資格、年齢にて応じて検討
上記記載の予定年収は、月間約30時間程度の残業を実施した場合の残業代を含む想定年収です。

■残業手当：有　※残業時間に応じて全額支給
管理監督者採用の場合は、残業手当の支給は有りません（内定通知時にご説明します）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：事務職のみ、規定に基づく該当者に支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
住友商事グループ向け/SCGM独自開催の各種セミナー・研修受講可能　
【備考】様々な教育研修制度が整備されており、成長したいという強い意志がある方は、あらゆる面からバックアップを得ることができます。

＜その他補足＞
確定拠出年金/育児休暇制度/財形貯蓄制度/リフレッシュ休暇/転勤者用社宅サービス/他

【補足】イーウェルによる各種割引サービス、グループ社員が利用できる社員食堂、カウンセリングセンター、マッサージルーム、グループ社員が参加するサッカー部、ゴルフ部、テニス部など10以上の団体。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土曜、日曜、祝日、年末年始

【補足】有給休暇：付与される日数に関しては入社時期で決定