株式会社ニッポンダイナミックシステムズ

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【東京】システムエンジニア◆社会インフラを支える公共系システム開発/福利厚生充実／離職率2%◆

【東京】システムエンジニア◆社会インフラを支える公共系システム開発/福利厚生充実／離職率2%◆

◇◆◇大手有名企業と長年に渡る取引を武器に活躍/創業53年の安定経営企業/PMやPLを目指している方大歓迎/エンジニアの希望を叶える企業/案件希望可能◇◆◇

■概要：
当社のシステムエンジニアとして、公共系もしくは放送系、物流系、航空系等のシステム開発をお任せします。

■業務内容：
社会インフラを支える「公共系システム」や、民間企業のビジネスを支える各種業務システムの開発メンバーとして、ご活躍いただきます。開発業務はもちろん、要件定義や基本設計など上流工程から携わっていただくため、システムエンジニアとして大きくキャリアアップできる環境がございます。

※プロジェクト事例：
・放送関連(番組自動送出システム、ニュースサーバシステム)
・航空関連(空港駐機場管理システム、フライトインフォメーションシステム)
・販売物流関連(コンビニ総合情報システム、販売管理システム)
・エンドユーザ向け業務基幹システム
※その他にもクラウドサービス(PaaS)に関する開発業務など、最新技術に関われるプロジェクトも多数あります。

※開発環境
　c＃、java　など

■案件について：
(1)社会インフラを担う公共系システム
大規模プロジェクトが多いのが特徴です。当社では数十名単位で専門部隊を編成し、社会貢献性の高い案件に多く携わっています。
(2)民間企業向けのシステム開発
独立系という強みを活かして、どの業界・企業に対しても自由に新しい価値を提供できるシステムを考え、導入することができます。

■魅力
（1）安定経営
同社はIT黎明期からシステム開発に携わり、設立50年を超えています。NECやソニーから請け負っている案件が全体の9割程度と安定した基盤を持っています。
（2）豊富なキャリアパス
エンジニアとして経験業種や言語を問わず、様々な案件へ挑戦することができます。アサインされる案件は希望を出すことができますし、定期的に自らの希望やキャリアパスについて相談する機会があるため、豊富なキャリアを描くことができる環境です。
（3）働きやすい環境
離職率2%、平均残業時間も30時間程度と非常に働きやすい環境があります。社長の方針で、社員の健康を守り、安心感を醸成する環境づくりに努めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
オープン系言語（JAVA,C＃等）の開発経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区桜新町2-22-3 NDSビル
勤務地最寄駅：東急田園都市線／桜新町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
特になし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業有、残業代全額支給(PM・PL以上の管理職は役職手当に通常残業代含む)、平均残業時間30時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社後３ヶ月間は試用期間です。

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
380万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：18,000円、9,000円、4,500円
住宅手当：世帯主：10,000、非世帯主：4,000
社会保険：【健康保険】
東京情報サービス産業健康保険組合
【厚生年金】

厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・技能向上研修、通信教育等の自己啓発支援等
・能力開発ポイント制度
・資格補助制度
・奨励している対象資格は、合格時の受験料負担、祝い金を支給

＜その他補足＞
・各種社会保険
（東京都情報サービス産業健康保険組合、全国情報サービス産業厚生年金基金）
・退職金制度(確定給付企業年金制度)
・慶弔見舞金制度
・財形貯蓄制度
・定期健康診断及び人間ドック
・産休育休制度
・介護休暇
・資格取得お祝い金制度
・社員共済会(社員と家族の親睦および互助共済活動、社員旅行、クリスマスパーティや新年会等)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

週休2日制(土日祝日)、リフレッシュ休暇3日間、年末年始休暇、誕生日休暇、休日休暇、創立記念日(8/15)、慶弔等特別休暇
※年間休日124日（平成30年度実績）