常盤工業株式会社 【浜松／未経験歓迎】法人向け建築営業※自由度の高さ◎/年間休日115日/賞与5.87ヶ月分支給実績有

【浜松／未経験歓迎】法人向け建築営業※自由度の高さ◎/年間休日115日/賞与5.87ヶ月分支給実績有

当社は学校や病院、RC造／S造を含む住宅の建築・公共インフラ事業等を展開し、創業100周年を目前に控えた総合建設会社です。
お客様から継続的にご期待をいただけている状況であるため、組織増強をはかるべく、中核事業である公共・民間の建築物（工場・集合住宅、ショールーム、倉庫、学校、福祉施設等）の法人営業をお任せできる方を募集します。

■職務概要
信頼いただいた既存のお客様や金融機関・提携業者からのご紹介などによってニーズを探知し、設計担当とともに法人のお客様に対してヒアリング・企画提案を行います。
お客様のご要望をかなえるとどれ位の規模感になるのか、建設予定の土地とのマッチ度合いはどうか、ご予算とのすり合わせ等、あらゆる要素を踏まえてお客様の課題解決を行います。
受注後は、社内の施工管理担当との情報連携や、地鎮祭等お客様先のイベントのフォローも責任をもって行います。

【補足】
・ノルマは設定しておらず、部署一丸となってチームプレーで進める社風です。同時に自由度が高くひとりひとりの裁量が大きい組織であり、受け身ではなく自ら構想を練って仕事に取り組める方を歓迎します。
・提案から受注～着工までは通常1～2年ほど、着工から完工まではおよそ半年かかります。
・案件規模としては2～3億円がボリュームゾーンです。金額が大きいため責任感も伴いますが、大変やりがいのある仕事です。
・独り立ち後は、並行して3～5案件をお任せします。難易度によって社内で適切に担当を振り分けますのでご安心ください。

■組織構成
部長（役員/50代男性）、係長（40代男性）、主任クラス2名（30代男性）、メンバー1名（20代女性）、アシスタント1名の計6名で構成されています。
みな業界未経験から入社しているものの、ポテンシャルの高いメンバーばかりです。「仕事に対して前向きな人が集まる組織で、互いに切磋琢磨しながら成長したい！」という方には特におすすめの環境です。

■入社後の流れ：入社後1週間ほどは中途入社者研修に参加いただき、会社の考え方や業界の基礎知識をじっくり学んでいただきます。その後1～3ヶ月ほどは施工管理について現場研修、それから営業部配属となります。教育担当の先輩に同行し、商談の流れや提案内容について理解を深めた後、入社から1年ほどで独り立ちとなります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
営業経験、接客経験、顧客対応経験をお持ちの方歓迎（業界不問／能動的に取り組める方、目標達成意欲の高い方）
※中途入社者の前職：IT系のシステム営業、求人広告営業、旅行代理店のカウンター営業

■歓迎条件：
宅地建物取引士資格保有者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区新津町197
勤務地最寄駅：遠州鉄道鉄道線／助信駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可(無料駐車場あり)
エネルギー削減、脱炭素など地球環境に配慮しながら働く人にも快適な環境を実現する綺麗な社屋(2022年完成)です。HPに写真も掲載しておりますのでぜひご覧ください。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・月平均残業時間：30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件：変更なし

＜予定年収＞
400万円～710万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～390,000円

＜月給＞
200,000円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：有／年3回、計 5.87ヶ月分（前年度実績）
※7年連続賞与5ヶ月以上支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：弊社規定による
家族手当：1,000～3,000円
住宅手当：弊社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：68歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度、資格手当2,000～20,000円

＜その他補足＞
スポーツクラブ利用優遇特典、エクシブ会員利用、マグナリゾート会員利用、ボランティア休暇、出産・育児支援制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

土曜、日曜、祝日、GW・夏季・年末年始休暇
※年に10回、土曜日出勤があります。
※有給休暇は1時間単位で取得可能です。