株式会社北洲

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【さいたま市】新築住宅の設計◆内勤／残業月20h／性能やSDGsに関する受賞歴多数◆（23-12)

【さいたま市】新築住宅の設計◆内勤／残業月20h／性能やSDGsに関する受賞歴多数◆（23-12)

◇◆築30年超えても価値ある住宅を提供／多様なキャリアパス有／残業月平均16h／社会貢献性抜群！◆◇

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
注文住宅の設計・施工・販売を手掛ける当社の展示場アドバイザーとして、展示場に来場いただいたお客様の対応をお任せします。

【具体的には】
・住宅営業と同席のうえ、お客様のご要望の間取りのヒアリングとALTA入力
・図面の設計
・パース等の作成
・図面完成に至るまで複数回のプラン打ち合わせ
また、インテリアコーディネート、エクステリアの提案を行う場合もございます。

＜ご入社後に関して＞
入社後は業界勉強会・営業勉強会などを随時行い、必要な知識・ノウハウを身につける機会を設けています。担当する最初の数件は、先輩営業がフォローしていき、その教育に関しても支店内でマネジメントをお任せします。

■北洲ハウジングが提供する「本物」について
《トップクラスの断熱性能》国が定める断熱等性能等級にて、当社の断熱基準は最上位クラスとなっており他の住宅と比較したときに部屋ごとの室温に差がない住まいの提供が可能になります。
《築30年超えても価値ある住宅の提供》日本の住宅の寿命は築30年となっておりますが、当社では30年を超えても価値が残るための建築や資材を使った家づくりを行っている。

■DX推進によるホワイトなはたらき方
2024年問題が起こる5年前から当社ではシステム導入によりはたらき方の改善を行っています。
《営業管理ツールを導入》顧客の煩雑な管理をシステムで解決することにはたらき方の改善を行っている。
《ANDPADの利用》黒板付き写真管理など業務の効率化を考え、社内システムを見直しANDPADを導入。2022年にはDXカンパニー賞を受賞しています。
※そのほか、勤怠管理ツールの導入も行っています。

■多様な研修とキャリアパス
人材育成にも力を入れており、多様な研修制度や資格補助制度などもございます。例では、リーダーシップ研修、外部MBAスクールの参加をサポートなどがございます。成績を収めた方には海外での研修も可能になります。また、キャリアパスも豊富であり、新規事業のお任せやマネジメントへの投与など幅広くキャリア構築可能になります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何等かの設計のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
建築士2級をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：建築士二級

＜勤務地詳細＞
ハウジング事業部埼玉支店
住所：埼玉県さいたま市北区宮原町2-106-1MONA-A202
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
会社としては転勤は多くございません。将来的にキャリアアップをいただく方にはに伴う転勤が発生する可能性があります。

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・勤務時間：月日…8：45～17：45／木金土…10：00～19：00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円/月21日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：あり（年2回）※過去実績2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月4万円※車両借上場合支給なし）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
フォローアップ研修、他部門交流研修、職種別研修（営業、設計、事務職）、中堅社員研修、海外研修、管理職研修、選抜型次期経営幹部育成研修、外部MBAスクール、WEB研修システム（スマートOJT）、

＜その他補足＞
■団体生命保険
■社員互助会制度
■社内・社員表彰制度
■社員旅行等
■諸手当：成果手当、車両手当（月20,000円※但し1,800CCまで他制限あり）、携帯手当（月2,000円）、資格手当：10,000円～35,000円、役職手当、出張手当、転勤手当、単身赴任手当

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

有給休暇、特別休暇、夏期休暇、年末年始休暇