ビートテック株式会社 【大阪市】インフラエンジニア～クラウド・IoT等の多彩な案件／上流工程もあり／現年収保証～

【大阪市】インフラエンジニア～クラウド・IoT等の多彩な案件／上流工程もあり／現年収保証～

インフラエンジニアとして最新技術に絡めた案件をお任せします。
【資金力と多彩なリレーションによる安定企業／志向性に合った柔軟なアサイン／実証企画・上流～下流まで幅広いフェーズ／残業少・各種休暇の取りやすい環境】
■職務内容：
ご自身の希望に沿った案件にアサインし、客先常駐にてご活躍いただきます。大手企業の案件や、上流～下流まで幅広いフェーズを用意しています。
・VMware等の仮想環境構築
・AWS、Azureのクラウド環境構築
・アグリテックやIoTのビッグデータ活用
等、今後需要が増える案件が多数あります。
※アサイン案件については社員の希望を最大限尊重し、一人ひとりの志向性や興味関心に合った案件に参画できるように調整しています。
※24時間365日稼働する案件はありません 。
■キャリアアップ例：
前職：メールサーバーのインフラ運用/保守
現在：大手システムインテグレータ向けのサーバー構築/運用設計
■組織構成：
2019年4月に大阪支社を開設。 現在30名以上で拡大中です。
■就業環境：取引先へチームで常駐し業務を行っていただきます。エリアは大阪市内を予定しています。
■特長：
アサインされるプロジェクトについては、ご自身の志向性／興味関心にあった案件の参画を調整できる環境です。代表が30年以上のエンジニア出身のため、大手クライアントとの関係性も良好です。また、月に1度はメンバーが招集され、各プロジェクトの意見交換などが行われております。
■当社の特徴：
代表自身がエンジニアとして30年以上経験を積んできており、社員には最大限働きやすい環境を提供したいという思いがあります。エンジニアのキャリアにプラスになることを前提に業務案件を引き受けています。一般的にアサインのタイミングや、売り上げ・利益が優先されることも多いですが、当社では事前に保有スキルと今後のキャリアパスをヒアリングし、営業がアサインの優先順位を選定、最後に技術部長が本人意向を確認し決定しています。
■今後のビジョン：
「日本から世界に技術を発信できる会社になる」ということを目標にしています。今後、企業規模が大きくなれば上場をして、音楽、芸術、スポーツなどの世界で活躍している若者のスポンサーになることもビジョンの一つです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界においてサーバー構築業務の経験（1年程度）

■歓迎条件：
・業務システムのインフラ構築経験
・AWSやクラウドへの興味

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田ビル西館4F
勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■大阪市内の顧客先での勤務となります。※顧客先と大阪支店での勤務割合は5：5です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先により異なる場合あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇や給与に差異はございません。

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮し決定いたします。
※現年収保証あり
■賞与：年2回（過去実績：2か月分）
■昇給：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：選択制退職金積立制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝い金：
対象資格は100種類以上。合格すればお祝金と受講費用も補助の対象となります。
■マナー研修、技術研修（Java）

＜その他補足＞
■出張手当、役職手当、単身赴任手当
■サークル活動支援制度、懇親会（チーム毎）
■社員表彰制度
■お部屋探し支援
■選択制退職金積立制度：
会社の積立金と別の財形貯蓄で個人で積立できます。
■ヘルスケア制度：
インフルエンザの予防接種の一部費用が会社負担される制度
■従業員貸付制度：
引越し費用や出産費用、教育費用等のお金が必要な場合、低金利で貸付を受けられる制度です。

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、介護休暇