求人詳細

募集要項

仕事内容	【社内SE】アプリケーション企画開発（PM候補）ニーズ高まる生保×DX／自社サービス ■職務内容：当部署では開発業務を行っておらず（別部署が開発を引き受けています）、上流工程やプロジェクト推進をメインに行っていただきます。契約管理保全・保険金／新契約・保全／顧客サービス・コンタクトセンター／資産運用（XNET)のいずれかの領域のシステム開発業務に携わっていただきます。ご経験・スキルに合わせて以下（1）～（3）のどこかの業務からキャッチアップいただきます。（1）生命保険システムの改善や新規のITソリューションを検討します。中長期的な視野でITの専門家として、アーキテクチャの見直しや、将来のシステムロードマップを検討、作成も行います。（2）システム開発のプロジェクトマネジメント※PJのビジネスケースの作成、システム化計画、開発計画を作成し、プロジェクトを実行管理する業務を担当します。（3）最新のテクノロジーを活用したPJの企画、実行※IT主導でビジネスを変革するPJを企画段階から担当します。ビジネス変革のみでは無く、システム運用やシステム基盤の観点からスピードUp、コスト削減、負荷軽減に向けた案件も推進していきます。 ■職場環境：当社は堅調な業績を背景にITに積極的に投資をしています。様々な開発言語、プラットフォームのシステムが稼働し、保守開発を行いながら、未来の生命保険のシステムのあるべき姿を描き、システム開発を継続しています。また、テスト自動化やオフショア推進など、IT本部自体の改善活動としてRPAや各種ツールを活用し、クイックにデリバリする取り組みも行っています。他にも、先進技術のビジネス活用やなど様々な取り組みを行っています。IT本部は、独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます。 ■業務のやりがい：経験や年齢を問わず、様々な業務領域、最新テクノロジー導入のPJに参画できる機会があります。新しい技術や手法の導入にも積極的で、研修やパイロット案件を通じて、会社がITエンジニアとしての成長をサポートします。 ■人員構成：部門人員数は34名。配属チーム年代別人員構成 ※2021/12時点：部長40代後半(男性) その他メンバー50代2名(男性)/40代14名(男性11名女性3名)/30代13名(男性12名女性1名)/20代4名(男性3名女性1名)
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・システム設計・開発経験（言語不問）・PLもしくはPM経験　※総工数100人月、もしくは1億円以上のPJT歓迎 ※当社の開発環境：主な言語：PHP、Java、COBOL OS：Windows、Linux 主なDBMS：PostgreSQL、Oracle、DB2
勤務地	＜勤務地詳細＞池袋ビジネスセンター住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無 ※IT専門職として採用するため、転居を伴う転勤は想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（11:00～15:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準労働時間です。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無入社日は四半期単位（4月、7月、10月、1月入社）＜試用期間＞ 6ヶ月特記事項なし
給与	＜予定年収＞ 800万円～1,260万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～738,000円＜月給＞ 400,000円～738,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■IT本部は独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます ■別途、時間外勤務手当あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：特記事項なし厚生年金基金：特記事項なし退職金制度：特記事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞入社後の導入研修後は丁寧なOJTプログラムが用意されています。その他「職種・等級別研修」、「自己研修奨励制度」、「生命保険協会主催の試験制度」、FP（ファイナンシャルプランナー）資格取得の奨励等＜その他補足＞ ■休暇：産前産後休暇、育児休職、連続休暇制度 ■各種制度：職種転換制度（地域型から全国型へ）、ジョブ・チャレンジ制度（地域型対象）、社内公募（グループ内公募）、再雇用制度（ファミリーメイツ制度）、奨学金制度 ■その他：財形貯蓄、団体保険、グループ従業員持株会、同好会、共済会、会員制スポーツクラブ、グループ保養所多数、夏季旅行保養システム（補助金）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、介護休暇、その他特別休暇

会社概要

事業概要: ■会社概要：
代理店および通信販売を中心チャネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、当社社員による対面販売など、4つの販売チャネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。
◎主な取扱商品／米ドル建終身保険Candle、終身保険RISE、医療保険キュア・ネクスト、定期保険ファインセーブ　他
◎募集代理店数5,269店（2023年3月末現在）

所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー

設立: 1991年4月

従業員数: 2,197名

上場市場名: 非上場

資本金: 59,000百万円

売上高: 452,700百万円

経常利益: 38,900百万円

オリックス生命保険株式会社について

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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.orixlife.co.jp/

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求人コード 3010339946

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最寄り駅から探す: 東池袋駅 / 東池袋四丁目駅 / 都電雑司ケ谷駅
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給与	＜予定年収＞　800万円～1,260万円　　＜賃金形態＞　月給制　固定給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：400,000円～738,000円　　＜月給＞　400,000円～738,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　■経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定　■IT本部は独自の評価制度があり、ITエンジニアのスキル、成果が正しく処遇に反映されます　■別途、時間外勤務手当あり　■賞与：年2回（6月・12月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　池袋ビジネスセンター　住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル　勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、介護休暇、その他特別休暇

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