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仕事内容	【名古屋／転勤なし／女性活躍】プログラマー　※どうありたいかを徹底的に相談できるSI/残業平均12H ～「どうありたいのか」「どうであればそれがかなうのか」について、会社と徹底的に相談できる体制あり～ ■女性活躍のための同社施策等：弊社には女性社員の活躍実績もたくさんございます。名古屋にも女性エンジニアが3人在籍しており、うち2名は家庭と両立しながら就業をしています。女性が家庭の事情で「希望しない退職」に至る事が無い様に本人との話し合いを充分に行っております。ご家族事情による働き方を考慮し、一緒に、「どうであれば就業できるのか」を検討していければと思っております。全国的には男性の育休取得実績（半年以上）もあり、会社を挙げて、ワークライフバランスを図れる体制を取っております。弊社では、「何がしたいか（どうなりたいか）」を大事にしております。プライベートの環境変化がある中でもありたい姿に近づけるよう・本人の希望（業務内容・処遇・配慮）・出来る事（スキル）・会社が期待する事（業務内容）・会社ができる事（待遇・処遇・配慮）をすり合わせながら、キャリア選択できるよう、相談をしていければと思っております。従業員満足度調査からみえる社員の声や、日々働くエンジニアの方の要望、時代変遷などを加味し、今後も新しい制度をいろいろと作っていくことを想定しております。親会社（ホールディングス）の労務総務に提案を行いながら、都度制度の検討をし、社員の方が働きやすい体制を醸成していきたいと思っております。 ■その他、女性の働き方に関する情報：・直近3年で計9人の方が産育休を希望し、その全員が復職をしております。・数はまだまだ多くはありませんが女性エンジニアから管理職になったものもおります。名古屋在籍の3名の女性も、全員役職を持って活躍をしております。家庭と仕事のバランスに限らず業務上を進めるためのあらゆる問題に対して「どうであれば解決できるのか？」と前向きに考えていければと思います。 ■職務内容：プログラマーとしてチームで客先に常駐し、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや自動車・販売管理・顧客管理・在庫管理システム等の開発業務をお任せします。 ◇開発言語：Java/C＃/C++等　　◇環境：Windows/Linux等　　◇期間：半年～数年
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・プログラミング経験を半年以上お持ちの方 ■当社の魅力：１）エンジニア専用の評価制度　　入社歴や年齢に関わらず「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。２）様々な制度　　従業員持株会や社員紹介制度、ストックオプション制度などを取り入れており、会社と皆さんが一緒になって成長していけます。 ◇開発言語：Java/C＃/C++等　　◇環境：Windows/Linux等
勤務地	＜勤務地詳細＞名古屋営業所　顧客先住所：愛知県名古屋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無転勤はありません。＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※就業時間はプロジェクトにより異なる　■残業：月平均12時間
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無再雇用制度65歳まで＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も、待遇に変更はありません。
給与	＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～345,000円固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終金額に関しては応募者と相談の上決定 ※同社は賞与ではなく月給ベースで上がる評価制度となっております ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（賞与金額 50,000 円～ 650,000 円（前年度実績） ■役職者採用の場合は残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：子一人につき5,000円／月社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：勤続3年＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（奨励金最大64万円） ■e-learningシステム（専属トレーナーが付きます） ■Udemy ■教育セミナー支援（マネジメント研修、スキルアップ研修あり）＜その他補足＞ ■ストックオプション制度 ■持株会・持株奨励金制度 ■社内表彰制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■健康保険組合保養所 ■企業年金基金 ■役職手当 ■勤続手当 ■出張手当 ■定期健康診断　等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■年末年始休暇■GW休暇■夏期休暇■慶弔休暇■特別休暇 ■産前産後・育児・介護休暇（いずれも取得実績あり） ■有給休暇（入社半年経過後10日付与）

会社概要

事業概要: ■事業内容：労働者派遣事業（派13-313966）、受託開発事業、システムの設計／開発、IT技術のコンサルタント、ネットワーク／サーバの設計／構築／管理／運用

所在地: 〒100-0013
東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館24F

設立: 2018年6月

従業員数: 548名

上場市場名: 非上場

資本金: 90百万円

売上高: 6,486百万円

経常利益: 701百万円

平均年齢: 36歳

株式会社ブレーンナレッジシステムズについて

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://bs-ja.co.jp/

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給与	＜予定年収＞　350万円～650万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：250,000円～345,000円　固定残業手当/月：40,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　290,000円～400,000円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※最終金額に関しては応募者と相談の上決定　※同社は賞与ではなく月給ベースで上がる評価制度となっております　■昇給：年1回　■賞与：年2回（賞与金額 50,000 円～ 650,000 円（前年度実績）　■役職者採用の場合は残業代なし　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　名古屋営業所　顧客先　住所：愛知県名古屋市　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　■年末年始休暇■GW休暇■夏期休暇■慶弔休暇■特別休暇　■産前産後・育児・介護休暇（いずれも取得実績あり）　■有給休暇（入社半年経過後10日付与）

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