六菱ゴム株式会社 【大阪】経理※創業100年迎える工業用ゴム製品のメーカー／残業月10時間／年休123日

【大阪】経理※創業100年迎える工業用ゴム製品のメーカー／残業月10時間／年休123日

【工業用ゴム製品・樹脂製品の業界をリードするニッチトップメーカー／製鉄分野のシェア率国内1位・エネルギー分野のシェア率国内1位／残業月10時間／年休123日・配偶者手当2.5万、子供手当1.5万と福利厚生充実／中途比率50％】
■業務内容：
経理職として以下業務をご担当頂きます。
・預金管理
・伝票管理
・売り上げ管理
・支払い管理
・仕入れ管理
・月次決算
■組織構成：
現在4名にて構成されています。部長2名、次長1名、メンバー1名にて構成されています。今回の採用では将来的に同社経理組織を担っていける方のご採用になります。現状、60代の役員はほとんど実務を担当していない為、次長、部長と共に上記経理業務から始めていただき、将来的には決算業務までご担当いただきます。
■就業環境：
月平均残業10時間程、年間休日123日とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、当社は福利厚生も充実しており、家族手当（配偶者25,000円、子1名につき15,000円）、退職金制度や住宅手当等（各社内規定有）ございます。
■同社の魅力：
創業100年の歴史を誇る工業用ゴム製品・樹脂製品の業界のリーディングカンパニーの同社は業界をリードするニッチトップメーカーです。過去は製鉄分野に特化したビジネスモデルであった同社だが、近年では造船・エネルギー・土木・鉄道など多角的に事業を展開し、3年連続増益増収など業界での存在感をますます大きくしています。製鉄分野シェア率60％（国内1位）エネルギー分野シェア率90％（国内1位）「トルコのボスポラス海峡トンネル工事」の掘削に使用されたシールドマシン同士の接合部分に採用されるなど世界でも通用する技術を保有しております。残業時間は10時間/月であり、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。また、今回の案件は将来の管理職候補の採用であり、やりがいとキャリアパスへの期待を感じられます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理業務経験をお持ちの方
・簿記2級以上の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪本部
住所：大阪府大阪市北区堂島２－１－３１ 京阪堂島ビル１０階
勤務地最寄駅：四ツ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※北新地駅徒歩4分、駅近できれいなオフィスです。

＜転勤＞
当面なし
■補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：55分（12:00～12:55）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業時間：10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間：賃金相違なし

＜予定年収＞
370万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：166,000円～221,800円
その他固定手当/月：59,000円～69,500円

＜月給＞
225,000円～291,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給×12ヵ月＋賞与（年2回）
■昇給年1回、賞与年2回（昨年実績4ヵ月）
※年齢と経験を考慮の上、当社規定により決定します。
■モデル年収
・20代簿記資格をお持ちの方：390万～450万
・30代経理実務経験をお持ちの方：450万～480万
※あくまでもモデル例となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：配偶者25,000円、子1名につき15,000円
住宅手当：■26歳以上32,500円／26歳未満25,000
寮社宅：■会社規定による
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：■3年以上勤務者に適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時：集合研修・工場実習
■入社後：教育研修・各種ゼミナール・海外研修
■OJT

＜その他補足＞
■企業年金、神戸市勤労者福祉共済加入
■施設：借上社宅、独身寮（要相談）
■福利厚生支援サービス CLUB CCI加入
■資格取得支援制度あり
■慶弔金、家賃補助、永年勤続表彰制度あり
■各種手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土・日・祝日、夏期休暇、年末年始休暇、
同社は働き方改革を推進しており、2023年4月より土曜出勤が無くなり、年間休日123日となります。
有給休暇（半日休暇制度あり）、慶弔休暇、特別休暇