ＴＯＡ株式会社

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【大阪本社】経理（財務会計）※20期連続増収◎/化粧品ODMシェアトップメーカー

【大阪本社】経理（財務会計）※20期連続増収◎/化粧品ODMシェアトップメーカー

【化粧品OEM・ODMシェアトップメーカー／20期連続増収増益で安定性・成長性◎／残業時間10～20時間程度で就業環境◎／各種手当・福利厚生充実◎】
※2024年6月より「日本コルマー株式会社」から社名変更をしております。

◆業務概要：化粧品OEM・ODMシェアトップメーカーの同社経理部にて、財務会計業務をメインに、お任せいたします。
ゆくゆくは、ご経験に合わせて以下の業務をお願い致します。
・企業様の７工場で発生する伝票処理、仕様業務、財務、財務関連
・月次決算、決算修正仕訳
・本決算（行う業務を分担制で実施）
・日常経理処理業務
・売掛金・買掛金の管理
・財務内容確認
・金融機関など外部関係先などの対応
◇入社後はご本人のご経験に応じてご担当される業務を検討させていただきます。将来的には上記に記載した業務をお任せいたします。

◆配属組織：合計10名
執行役員1名、マネジャー1名、アシスタントマネジャー1名、その他7名（20～40代男性、女性）

◆入社後のキャリア：まずは工場で発生した伝票処理や財務業務などをベースに業務をお任せしたいと考えておりますが、ゆくゆくは月次決算や本決算なども中心メンバーとしてご活躍していただきたいと考えております。将来的にはご本人のスキルやご希望に沿ってマネジメント職に就いていただけることを期待しております。

◆同社の魅力：化粧品OEM・ODMシェアトップメーカーであり、20期連続増収の業績安定企業となっております。
【Topics1】化粧品業界全体が大きく崩れない市場であり、特に同社はOEM・ODM専業のため競合とならず、ブランドメーカーからの信頼が厚い企業です。
【Topics2】顧客、商品カテゴリー（スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等）や価格帯・販売チャネル（百貨店・ドラック・通販等）が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。
【Topics3】国内に7工場を持つ生産力＋毎年新卒で20～30名程度採用し、常に底上げを図っている研究開発力＋200名以上の社員で強化を図る徹底した品質管理力を誇っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：
・経理業務のご経験がある方（管理会計、財務会計どちらも歓迎！）

◆歓迎条件：
・税務業務を経験されている方
・固定資産管理、資金繰りの経験の方
・部下の教育やOJTなど経験された方

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル17F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分（11:50～12:40）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間月10～20 時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変化なし。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（基本給の6.1ヶ月分※2022年度実績、標準設定は5.4ヶ月分）
【モデル年収】
■（勤続10 年程度）500～600 万円
■（勤続15 年程度）600～800 万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定給付企業年金基金あり
退職金制度：勤続4年目から支給

＜定年＞
60歳
65歳まで延長可

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTとなります。

＜その他補足＞
【手当】
通勤手当／家族手当／住宅手当／時間外手当／役職手当／管理職手当
資格手当 ／昼食補助（食堂のない事業所）
【福利厚生】
■退職金（確定給付企業年金）
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■永年勤続表彰
■誕生日プレゼント進呈
■結婚・出産祝金
■育児休業給付制度
■災害見舞金
■傷病見舞金
■弔慰金
■健康診断
■社員旅行（複数コースから選択可・年１回）
■休業補償など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

週休2日制（但し、祝日がある週の土曜日は出勤）
有給休暇（初年度10日付与：入社時5日、入社半年後5日)
育児・出産・結婚休暇・特別休暇
その他、慶弔休暇、夏季休暇、祝日、年末年始休暇あり。