株式会社西尾産業 【横浜】建築施工管理※元請受注100%／転勤なし／年間休日125日／希望時期に9日連続休暇推奨

【横浜】建築施工管理※元請受注100%／転勤なし／年間休日125日／希望時期に9日連続休暇推奨

【創業60年を迎える防水工事・大規模改修の専門施工企業/元請け工事の受注増加に伴い、建築施工管理技士を募集/ANDPAD(アンドパッド)の導入で業務効率化を推進】
■募集背景/業務内容：
創業から約半世紀、防水工事をメインに、17万件以上の実績を積んできた当社ですが、元請け工事の受注増加に伴い、建築施工管理技士を募集します。
ビル・マンション・商業施設・福祉施設・倉庫・工場など、幅広く大型工事案件を元請として現場統括を行います。原則は、オフィスに出社して、工程表、施工図、積算表、予実管理表、点検票、引き渡し書等の書類作成および管理業務を行い、状況に応じて担当現場（エリアは、神奈川、東京、千葉、埼玉等）へ足を運んで頂きます。
TeamsやANDPAD(アンドパッド）の活用し業務効率化を追及しています。
■働き方改革を推進中
有給休暇50％消化、希望時期に連続9連休を実施。3～4名のチームで複数の現場を担当し、一人で抱えこまないので長期の休みも取ることが出来ます。元請け工事なので土日休工の工程表も組むことができます。残業時間も、繁忙期を除けば、平均30時間程度となっています。施主の要望により土曜または日曜の出勤も多少ありますが、必ず代休を取って頂きます。
■当社特徴：
創業以来半世紀、建築防水の技術を作り、信頼される確かな防水技術を社会に数多く提供してきました。先輩たちの貴重な努力と積み重ねを受け継ぎ、「水」にこだわる姿勢を貫き、建築防水という特殊な技術をもって少子高齢化の進む日本で社会的なニーズとなっている建築の長寿命化、環境性能向上に取り組んでいます。その経験と信頼で今では8割が直接受注になっています。建物劣化に水が大きな影響力を持ち、問合せの7割以上が漏水対策で悩まれております。数億の大型工事の依頼が多く、防水工事から建築付帯した工程管理の需要が増大しており、今後も防水工事のニーズは減る事は無く、景気に左右されづらいビジネスモデルを確立しています。また、環境問題やカーボンニュートラル、ＣＯ2削減などに関心の高い企業にも防水工事が貢献出来ることをを積極的に発信しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士いずれかの資格者

＜勤務地詳細＞
横浜支店
住所：神奈川県横浜市港北区新羽町289
勤務地最寄駅：市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
1年単位の変形労働制／一週間単位の平均労働時間数　37時間08分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
650万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,000円～375,000円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：113,000円～139,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
434,000円～534,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績計3.5ヶ月分
■固定で支給の20,000円は都市手当（物価考慮）
■年収例：800万円（45歳、一級建築施工管理、所長クラスの経験）
※資格手当、扶養手当、住宅手当含む。通勤手当は別途。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：扶養手当／5,000～10,000円
住宅手当：家賃補助／60,000円※36歳未満で賃貸本人契約
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社員集合教育、階層別教育　等
■資格取得補助制度

＜その他補足＞
■慶弔金
■資格手当（社内規定あり）
■各種財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■育児休業（取得実績あり）
■プロ野球シーズンシート
■提携リゾートホテル随時利用可　等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇　　　希望時期に土日+有給5日消化で9日連続休暇
※会社カレンダーによる